أثير – ترجمة: يحيى الراشدي
أثير – ترجمة: يحيى الراشدي
أقرت الحكومة البنغلاديشية لوائح جديدة لاستقطاب عاملات المنازل إلى السلطنة بداية من الأول من يناير ٢٠١٧م، أهمها أن يكون راتب رب العمل (الكفيل) ألف ريال عماني أو أكثر.
وتعد هذه الزيادة، حسب ما رصدته “أثير” على موقع صحيفة تايمز اوف عمان، هي ضعف ما كانت عليه سابقا.
وأضافت الصحيفة بأن السفارة البنغلاديشية في السلطنة وضعت اللوائح الجديدة على موقعها الرسمي مشيرةً إلى أن راتب العاملة يجب ألا يقل عن ٩٠ ريالا عمانيا، ويجب أن يتحمل الكفيل تكاليف السفر والتأمين الطبي.
كما نصت اللوائح الجديدة بأن عقد العاملات اللاتي يتراوح عمرهن بين ٢٥ و٤٥ سنة يجب أن يصادق عليه من السفارة البنغلاديشية في السلطنة.
كما نقلت الصحيفة، حسب ما ترجمته “أثير”، تصريحا للناشطة الحقوقية مارينا سلطانة قالت فيه: “هذه اللوائح الجديدة ستضمن الهجرة الآمنة لعاملات المنازل إلى السلطنة، مضيفةً نحن ندرك أن مثل هذه السياسة قد تم نقاشها في عام 2015. وكنا نأمل في تنفيذها”.
وتشير الإحصائيات الصادرة عن مكتب القوى العاملة والتشغيل والتدريب إلى أنه حتى نهاية شهر نوفمبر من هذا العام بلغ عدد العاملات في السلطنة قرابة ١١٨٧٥، حيث تحتل السلطنة المرتبة الثانية في عدد العاملات البنغلاديشيات في دول الخليج بعد المملكة العربية السعودية.
كما نصت اللوائح الجديدة أن عاملة المنزل يجب أن تحصل على شهادة تدريب من مكتب القوى العاملة والتشغيل والتدريب قبل الهجرة للعمل، بالإضافة إلى حصولها على شهادة عدم اعتراض قبل السفر العمل في السلطنة.
وفي حالة عدم الالتزام بالاتفاق، قالت الصحيفة بأنه يجب على الكفيل إعادة العاملة على نفقته الخاصة بما في ذلك دفع المستحقات والتعويضات اللازمة ورسوم الإقامة وتذكرة الطيران.
