أثير- مكتب صلالة
إعداد: محمد حاردان
أطلقت شركة ظفار للطاقة – إحدى شركات مجموعة نماء- برنامج “نقلة” الذي تكمن أهميته في التمكين المعرفي واكتساب مهارات جديدة تتعلق بالسمات الشخصية وإدارة المشاريع فضلًا عن التدريب الأساسي في مجال التوصيلات الكهربائية للمنازل.
“أثير” التقت المهندس علي عيسى شماس الرئيس التنفيذي لشركة ظفار للطاقة لتسليط الضوء على برنامج “نقلة” الذي يشكل نافذة يطل من خلالها حملة الدبلوم العام على المستقبل المهني بدعم لا محدود من مجموعة نماء ممثلة في شركة ظفار للطاقة التابعة لها .
وأوضح شماس بأن فكرة البرنامج ولدت في أروقة مجموعة نماء انطلاقا من المسؤولية الاجتماعية للمجموعة وتحت مظلة برنامج نقلة الذي يشمل عدة فئات مستهدفة (طلبة المدارس/الدبلوم العام/الدبلوم العالي/البكالوريوس)، مضيفًا بأن البرنامج المخصص لخريجي الدبلوم العام يُعدّ قفزة نوعية وحاضنة أساسية للكوادر العمانية لتأهيلهم للعمل في قطاع الكهرباء، وتحديدًا في مجال التمديدات الكهربائية للمنازل ، وذلك بالتعاون مع وزارة القوى العاملة ممثلة في الكلية المهنية بصلالة ، حيث تم اختيار 20 شخصًا بعد إجراء الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية وفق معايير محددة، ليتم تدريبهم لمدة ثلاثة شهور بواقع ٢١٦ ساعة (٨٢%عملي و١٨% نظري) وصرف منحة شهرية لهم تشجيعًا لهم ودعمًا من مجموعة نماء، وبعد الانتهاء من التدريب يخضع المنتسب لاختبار رخصة فني توصيلات كهربائية للمنازل وبعد اجتيازه للاختبار يمارس عمله بكل أريحية من خلال توصيل طلبات المواطنين لخدمة الكهرباء للمنازل السكنية.
وأضاف بأن البرنامج يمر بعدة مراحل بعد مرحلة التدريب الفني على التوصيلات الكهربائية، حيث إن التمكين المعرفي يعد عاملا أساسيًا لهؤلاء الشباب للإسهام برفع مستواهم الاقتصادي والمعيشي وإيجاد فرصة مستقبلية واعدة لهم وهذا ينعكس على الإسهام في رفد الاقتصاد الوطني للسلطنة وتحقيق مفهوم القيمة المحلية المضافة.
وأشار المهندس إلى أن البرنامج يكسبهم مهارات جديدة تضاف إلى الطلبة الملتحقين خارج إطار البرنامج الأكاديمي تتعلق بالسمات الشخصية في عدة مجالات أهمها إدارة المشاريع ، والتسويق ،والتواصل الاجتماعي ، وإدارة الوقت ، وأيضا الإدارة المالية والمحاسبة التي سيتم تدريبهم عليها من خلال موظفي شركة ظفار للطاقة أثناء فترة الحاضنة لمدة سنة ، مؤكدًا بأن هذا الأمر سيعزز قدرات المتدرب وينمي لديهم الإحساس بالمسؤولية ويفتح لهم آفاقًا جديدة في المستقبل، فالمسألة لا تتوقف عند التدريب فقط بل تهيئتهم لسوق العمل بشكل منظم، وتمكينهم بالأدوات والمهارات اللازمة، قائلا: نحن ماضون معهم من خلال التوجيه وإبداء الملاحظات وتقييم أعمالهم ،ودعمهم بالمقترحات التي تسهل لهم ريادة الأعمال مستقبلا .
وبيّن شماس بأن “نقلة ” يهدف إلى إيجاد فرص حقيقية في سوق العمل ورفع مستوى التنافسية وجودة العمل المرتبطة بالتمديدات الكهربائية للمنازل ، كما أشار إلى أهمية الجودة في مستوى الأمن والسلامة التي يحظى بها الطالب، والأهم من ذلك أن المتدرب سيسهم في إيصال رسالة الشركة بشكل أسهل فيما يتعلق بضمان تطبيق معايير الأمن والسلامة أثناء التوصيلات الكهربائية المنزلية.
وقال شماس في ختام حديثه لـ “أثير” بأن هذه البرامج تأتي من منطلق رؤية مجموعة نماء وشركة ظفار للطاقة ومسؤوليتها الاجتماعية للمضي قدمًا في تمكين الشباب العماني في مجال الكهرباء، مع السعي المتواصل إلى تطويره ليستهدف شرائح مختلفة وتوسيع دائرة التدريب والتأهيل مستقبلا .
