علمت * اثير* من مصدر مسؤول ان وزارة الخدمة المدنية بدات اعتباراً من اليوم إجراء الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية للوظائف المعلن عنها وفق إعلان الشواغر الصادر بتاريخ 12 مارس 2014م، والمتضمن ألفين وخمسا وتسعين وظيفة في محافظات السلطنة وبمختلف الوزارات والوحدات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية ،حيث أوضح المصدر بأن البداية كانت بمحافظة الوسطى في ولاية هيما التي تعد مركزا جديدا استحدثته الوزارة من منطلق التسهيل على المواطنين حيث يتم إجراء الاختبارات والمقابلات بمدرسة هيما للتعليم الأساسي التي تم تهيئتها وتجهيزها بالمتطلبات اللازمة لذلك بعد أن كانت الوظائف الخاصة بمحافظة الوسطى تجرى اختباراتها ومقابلاتها سابقاً بالكلية التقنية بنزوى بمحافظة الداخلية. مضيفا بأنه سيتم اختبار المواطنين المترشحين وفقا لقواعد وإجراءات نظام التوظيف المركزي المتبع من قبل الوزارة، بطريقه إلكترونية، حيث يخضع المترشحون للتنافس على الوظائف الكتابية لنظام التوظيف المركزي ويقوم المتقدم للوظيفة بإجراء الاختبار اَليا وفق مدة زمنية محددة، مؤكدا أن التصحيح سيكون آليا دون أي تدخل من العنصر البشري، ويطلع المتقدم على نتيجته فور انتهائه من الاختبار وقبل مغادرته جهاز الحاسب الآلي الذي أدى فيه الاختبار، وذلك قبل أن يتم الإعلان عن نتائج جميع المتقدمين لنفس الوظيفة عبر شاشة معدة لهذا الغرض يطلع عليها كافة المتقدمين، حيث يتم اختيار الحاصل على أعلى نتيجة لشغل الوظيفة ،موضحا المصدر أنه في حال التساوي يتم اللجوء لأحكام المادة (14) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية من أجل اختيار المرشح للوظيفة، وأما بالنسبة للمقابلات الشخصية المخصصة للمتنافسين على الوظائف الحرفية ووظائف الخدمات قال المصدر: قامت الوزارة بتوظيف تقنية المعلومات في إجرائها بهدف ضمان تحييد تدخل العنصر البشري فيها، حيث تم إعداد مجموعة من الخصائص والسمات التي ينبغي توافرها في المرشحين لشغل الوظائف، مضيفا أن الوزارة قامت بتحليلها وتصنيفها وترتيبها في مجموعة من عناصر التقييم التي تتضمنها المقابلات الشخصية.
كل ما تنشره "أثير" يدخل ضمن حقوقها الملكية ولا يجوز الاقتباس منه أو نقله دون الإشارة إلى الموقع أو أخذ موافقة إدارة التحرير. --- Powered by: Al Sabla Digital Solutions LLC
