“تنمية وتطوير القيادات الاستراتيجية” برنامج تدريبيّ في مايو المقبل

 مسقط – أثير 

من منطلق ضرورة إعداد جيل جديد من القيادات الإدارية البديلة المؤهلة علماً ،وعملاً وتدريباً ،والتي تعد بمثابة ضخ دماء جديد في شرايين المؤسسات بما يمكنها من استعادة حيويتها وطاقتها وقدرتها على تقديم الخدمات بأيسر السبل وأفضلها ، تقيم مؤسّسة عمان للصحافة والنشر والإعلان ممثّلة بمركز الدراسات والبحوث برنامجا تدريبيّا تحت عنوان “تنمية وتطوير القيادات الاستراتيجية” تحت شعار “القيادة علم ومهارة” في الفترة 11 – 12 مايو المقبل فندق كراون بلازا، بمشاركة عدد من الأكاديميين والمتخصصين من داخل وخارج السلطنة

ويقام البرنامج بهدف تطوير القيادات الوطنية الطموحة ، وإكسابهم مهارات عالية في القيادة ، والإدارة مِنْ خلاصات التجارب العالمية في هذا المجال ،وتطوير ، وتنفيذ برامج تدريب للفئات العليا لخلق قيادات تتمتع بالمساءلة ،والشفافية ،‏والحياد الإيجابي والإيمان بتكافؤ الفرص ، وتعزيز القادة الإداريين بالمهارات الإدارية ، والقيادية اللازمة من أجل تحفيز الآخرين على التغيير ‏الإيجابي في الأداء ،وتعزيز التفكير الاستراتيجي و القدرة على التحليل ، و الاتصال ، ومهارات الإستماع ، وإعداد القيادات الإدارية الفاعلة والقادرة على إحداث نقلة نوعية في إدارة المؤسسات ،فلا أساس لمجتمع دون قائد، لأن القيادة هي مصدر القوة ، والثقة و التميز في كل زمان و مكان، وقد أثبتت التجارب أن حاجة المجتمع للقائد كحاجة النبات للمياه. وأن القيادة مهارة يمكن أن يكتسبها أي شخص بغض النظر عن مركزه في المجتمع طالما أنه يتسلح بالعلم والإبداع والقائد قد لا يشغل أرفع المناصب. ولكنه “قدوة” يلهم الناس بتصرفاته ويتحمل المسؤولية ، ويتخذ القرار وقت الأزمات، ولا يخشى من الفشل… وفي هذا البرنامج سوف تتاح فرصة للمشارك ليكتشف نفسه من جديد.. ومعرفة قدراته الخفية.. وتدريبه على القيادة ،والإبتكار الحلول غير التقليدية في مواجهة الأزمات ، والبحث عن قادة جدد في فريقك ، وتدريبهم على حمل الراية من بعدك ، فشباب اليوم هم قادة المستقبل. هذا البرنامج تجربةً عملية لقياس فاعلية هذا النوع المتميز مِنْ التدريب للكوادر القيادية الواعدة، كما نتطلع للاستفادة مِنْ هذه التجربة في تطوير البرنامج للتوسع في تقديمه مستقبلاً لضمان استفادة شرائح أكبر منه ، فنحن في مركز الدراسات والبحوث نؤمن أنَّ البناء الإداري السليم يرتكزُ على الكوادرِ البشرية المؤهلة التي تتلاءم مع تحديات ومتطلبات سوق العمل.

ويقام البرنامج بهدف تطوير القيادات الوطنية الطموحة ، وإكسابهم مهارات عالية في القيادة ، والإدارة مِنْ خلاصات التجارب العالمية في هذا المجال ،وتطوير ، وتنفيذ برامج تدريب للفئات العليا لخلق قيادات تتمتع بالمساءلة ،والشفافية ،‏والحياد الإيجابي والإيمان بتكافؤ الفرص ، وتعزيز القادة الإداريين بالمهارات الإدارية ، والقيادية اللازمة من أجل تحفيز الآخرين على التغيير ‏الإيجابي في الأداء ،وتعزيز التفكير الاستراتيجي و القدرة على التحليل ، و الاتصال ، ومهارات الإستماع ، وإعداد القيادات الإدارية الفاعلة والقادرة على إحداث نقلة نوعية في إدارة المؤسسات ،فلا أساس لمجتمع دون قائد، لأن القيادة هي مصدر القوة ، والثقة و التميز في كل زمان و مكان، وقد أثبتت التجارب أن حاجة المجتمع للقائد كحاجة النبات للمياه. وأن القيادة مهارة يمكن أن يكتسبها أي شخص بغض النظر عن مركزه في المجتمع طالما أنه يتسلح بالعلم والإبداع والقائد قد لا يشغل أرفع المناصب. ولكنه “قدوة” يلهم الناس بتصرفاته ويتحمل المسؤولية ، ويتخذ القرار وقت الأزمات، ولا يخشى من الفشل… وفي هذا البرنامج سوف تتاح فرصة للمشارك ليكتشف نفسه من جديد.. ومعرفة قدراته الخفية.. وتدريبه على القيادة ،والإبتكار الحلول غير التقليدية في مواجهة الأزمات ، والبحث عن قادة جدد في فريقك ، وتدريبهم على حمل الراية من بعدك ، فشباب اليوم هم قادة المستقبل. هذا البرنامج تجربةً عملية لقياس فاعلية هذا النوع المتميز مِنْ التدريب للكوادر القيادية الواعدة، كما نتطلع للاستفادة مِنْ هذه التجربة في تطوير البرنامج للتوسع في تقديمه مستقبلاً لضمان استفادة شرائح أكبر منه ، فنحن في مركز الدراسات والبحوث نؤمن أنَّ البناء الإداري السليم يرتكزُ على الكوادرِ البشرية المؤهلة التي تتلاءم مع تحديات ومتطلبات سوق العمل.

وسيناقش البرنامج في يومه الأول المحاور التالية: الإستراتيجيات الحديثة في (تنشئة وإعداد أجيال متواصلة من القيادات ،واستراتيجيات بناء وانتقاء القيادات المؤهلة وفق أساسيات القدرة والكفاءة ، واستراتيجيات إعداد برامج تنشئة القيادات وتأهيلها وتطوير فرق العمل الطموحة واستراتيجيات التنمية المستدامة ودورها في اكتشاف وتطوير القيادات الإدارية.

أما برنامج اليوم الثاني فسيناقش تطوير أفراد الفريق وتحفيزهم على العمل في جميع المناخات والحزم والثقة في اتخاذ القرارات العاجلة والاستعداد الدائم للعمل وتحديد الاتجاه والتركيز على الرؤية الإبداعية، وتشجيع المبادرات ومهارات التوجيه، وصناعة القرارات، والتخطيط، والتنسيق والأساليب الحديثة في حلَّ المشكلات وفق المنهج العلمي واستراتيجيات استثمار الفرص، وتحويل الفشل إلى نجاح والتدريب على تطبيقات القيادة الاستراتيجية لفرق العمل ،تطبيقات على القاعدة الذهبية للنجاح وجني الأرباح ،ومهارات إدارة الوقت وتحديد الأهداف، وبناء الخطط.