0.2% ارتفاع العمالة الوافدة بالقطاع الخاص بنهاية يونيو 2014 مقارنة بالشهر السابق
مسقط – أثير
شهد إجمالي عدد القوى العاملة الوافدة في السلطنة ارتفاعاً بنهاية شهر يونيو 2014 مقارنة بالشهر السابق له؛ كما سجل إجمالي الوافدين العاملين في القطاع الخاص ارتفاعاً في ذات الفترة. وكشفت أحدث الإحصائيات الصادرة عن المركز الوطني للإحصاء والمعلومات عن أن إجمالي القوى العاملة الوافدة في السلطنة بلغ بنهاية يونيو الماضي 1,539,177 عاملا، مرتفعا بنحو 4,320عاملا عن المسجل في الشهر السابق والبالغ 1,534,857 عامل.
وتتوزع القوى العاملة الوافدة في السلطنة إلى ثلاثة قطاعات؛ هي القطاع الحكومي والذي يعمل به حسب البيانات لشهر يونيو الماضي 57,080 عامل، منخفضا بـ 122 عاملا وبنسبة 0.2% مقارنة بالشهر السابق، بينما بلغ عدد العمالة الوافدة في القطاع الخاص 1,251,371 عاملا بنهاية يونيو 2014 مرتفعاً عن العدد المسجل في شهر مايو الماضي بـ 2,512 عاملا وبنسبة 0.2%. بينما سجلت القوى العاملة الوافدة بالقطاع العائلي (يشمل الأفراد العاملين لدى الأسر والأفراد وعلى نفقتهم الخاصة) بنهاية يونيو الماضي ارتفاعا بنسبة 0.8% حيث بلغ عددها 230,726 عاملا مقابل 228,796 عاملا مسجلين في شهر مايو 2014.
وتشير الإحصائيات ذاتها إلى أن عدد العاملين الذكور يبلغ 1,365,918 عاملا، بينما يبلغ عدد العاملات الأناث 173,259 عاملة. كما أظهرت الإحصائيات أن القوى العاملة من الجنسية الهندية والبنغلاديشية والباكستانية تشكل ما نسبته 87% تقريبا من إجمالي العمالة الوافدة في السلطنة، حيث يبلغ عددها 1,334,014عاملا، بينما تتوزع باقي النسبة على العمالة من الجنسيات الأخرى.
وأظهرت البيانات الإحصائية ذاتها أن الغالبية العظمى من العمالة الوافدة تتركز في محافظة مسقط؛ حيث يعمل بها 675,188 عاملا ، تليها محافظة شمال الباطنة و يعمل بها 199,977عاملا، بينما جاءت محافظة مسندم كأقل المحافظات احتضانا للعمالة الوافدة، ويعمل بها 13,755 عامل.
وتشكل فئة الحاصلين على الشهادة الإعدادية الغالبية العظمى بين العمالة الوافدة في السلطنة والمسجلة بنهاية شهر يونيو 2014؛ حيث يبلغ عددهم 557,707 عاملا، يليها العمالة المصنفة تحت فئة (يقرأ ويكتب) حيث يبلغ عددهم 415,129 عاملا، وفي المقابل فإن العمالة الوافدة من حملة الدكتوراه كانوا الأقل عددا؛ حيث بلغ عددهم بنهاية يونيو الماضي 2,604 عامل.
كل ما تنشره "أثير" يدخل ضمن حقوقها الملكية ولا يجوز الاقتباس منه أو نقله دون الإشارة إلى الموقع أو أخذ موافقة إدارة التحرير. --- Powered by: Al Sabla Digital Solutions LLC