في سابقة بالسلطنة… نقابة عمالية توفر مزايا لأعضائها خارج المنشأة

مسقط – أثير

في سابقة متميزة لم يعتاد عليها القطاع الخاص في السلطنة بشكل عام والوضع العمالي النقابي بشكل خاص قامت نقابة شركة أوكسيدنتال بمسار متفرد ومحترف من خلال توفير مميزات خارج المنشأة لأعضائها في وقت كانت فيه النقابات العمالية تتخذ صبغة المطالبات والتشاكي وانتزاع الحقوق بقوة القانون، حيث قامت النقابة مؤخرا بالاتفاق مع شركتين للتأمين على السيارات بأسعار مخفضة وهما شركة تكافل عمان والشركة الوطنية للحياة والعام.

حول هذه المزايا والتسهيلات التي تقدمها نقابة أوكسيدنتال لأعضائها قال محمد الخالدي رئيس النقابة بأن استراتيجيات ورؤى النقابة مبنية على أسس السعي الدؤوب إلى مصلحة العمال وتوفير بيئة عمل ملائمة للإنتاج ومميزات أفضل داخل المنشأة وخارجها، حيث إن النقابة العمالية سعت من بدايتها الى نشر الثقافة النقابية الصحيحة بين أعضائها وتأطير منظومة العمل وفق الشراكة الحقيقية بين العامل ورب عمله ولله الحمد بدأت النقابة تقطف ثمار هذه الأهداف من خلال زيادة الوعي لدى عمال الشركة بحقوقهم وواجباتهم والطرق الصحيحة لتقويم الخطأ وتعزيز الصواب.

وأضاف أحمد بن ناصر الحبسي موظف في الشركة منذ 2008 عن آخر العروض المقدمة من النقابة بأن ” موضوع التأمين خطوة تحسب للنقابة ﻷن العادة جرت على أن هذه العروض تقوم بها الشركة لحساب موظفيها ، أو كجزء من مغريات الوظيفة أو مميزاتها ، وقيام النقابة بمثل هذه الخطوة في رأيي الشخصي يعد أمرا جيدا ومميزا مع انها غير مجبرة والأمر ليس من مهامها بأن تقوم بالبحث والتفاوض في مثل هذه العروض” موضحا الحبسي:” انا شخصيا ذهبت لزيارة إحدى هذه الشركات وكانت اجراءاتهم ميسرة جدا و اسعارهم لأعضاء نقابة اوكسيدنتال تعد اقل من السوق ويصل التخفيض من 25 %- 30% في بعض الاحيان”. مؤكدا بأن :”النقابة كان لها دور مهم في تقريب وجهات النظر بين الموظفين و ممثلي الشركة، وساعدت في حل كثير من المشكلات العالقة بين الموظفين و الشركة، ورفعت نسبة وعي الموظفين بحقوقهم و واجباتهم وفهم الشركة لمشاكل الموظفين واقتراحاتهم المقدمة عن طريق النقابة وهو ما أسهم في تطوير كثير من الخدمات كمركز الاتصالات و نظام الاجازات و ساعات العمل الإضافية كما أن النقابة كان لها دور فعال من خلال توضيح أدوار كل جهة و جعل الاجراءات اكثر وضوحا و سهولة في حالة وجود أي شكاوى أو اقتراحات”.