تعديل في “آلية اختيار المرشحين للتعيين” بوظائف الخدمة المدنية

تعديل في “آلية اختيار المرشحين للتعيين” بوظائف الخدمة المدنية
تعديل في “آلية اختيار المرشحين للتعيين” بوظائف الخدمة المدنية تعديل في “آلية اختيار المرشحين للتعيين” بوظائف الخدمة المدنية

رصد-أثير

أصدر معالي السيد خالد بن هلال البوسعيدي رئيس مجلس الخدمة المدنية قرارا رقم ٧/٢٠١٨ بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية

ونصت المادة الأولى من القرار بـ ” يستبدل بنص المادة (14) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية،
النص الآتي :
” يكون اختيار المرشحين للتعيين على النحو الآتي :
أولا : بالنسبة للوظائف التي تشغل بامتحان :
يكون الاختيار بين المرشحين حسب أسبقية الترتيب النهائي لنتائج الامتحان
وعند التساوي تكون الأولوية للأكبر سنا ، فالأسبق قيدا في سجل القوى العاملة
ثانيا : بالنسبة للوظائف التي تشغل دون امتحان
يكون الاختيار بين المرشحين على أساس الأكثر في الخبرة العملية ، سواء أكان التعيين بناء على المؤهل بدون اشتراط الخبرة ، أم بناء على مؤهل وخبرة،
أم بناء على الخبرة بدون اشتراط المؤهل ، وعند التساوي في إحدى هذه الحالات تكون الأولوية للأكبر سنا ، فالأسبق قيدا في سجل القوى العاملة وفي جميع الأحوال ، يشترط أن تكون الخبرة تالية للحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة ، وأن تكون متفقة مع طبيعة عمل هذه الوظيفة





Your Page Title