رصد – أثير
أوضح مركز التواصل الحكومي عبر منشور له على صفحته الرسمية بتويتر الفرق بين أدوار الهيئة العامة لسجل القوى العاملة والمركز الوطني للتشغيل نظراً لكثرة الاستفسارات حول هذا الموضوع.
وقال المركز أنه في حين تتلخص أدوار الهيئة العامة لسجل القوى العاملة في توفير قواعد بيانات الباحثين عن عمل وإتاحة خدماتها الإلكترونية؛ سيضطلع المركز الوطني للتشغيل بأدوار أكثر شمولية كمحطة واحدة لتشغيل القوى العاملة الوطنية وتعزيز إنتاجيتها وضمان استقرارها الوظيفي.
وأوضح المركز أدوار الهيئة العامة لسجل القوى العاملة كالتالي:
١-توفر قاعدة بيانات عن القوى العاملة الوطنية في جميع القطاعات ومنشآت القطاع الخاص.
٢-تتعاون مع كافة جهات التشغيل والتدريب عبر إتاحة خدماتها الإلكترونية للتقدم الفرص العمل المتاحة.
٣-توفر قاعدة بيانات عن الباحثين عن عمل
٤- توفر المعلومات اللازمة عن حركة التشغيل في السلطنة.
وأما دور المركز الوطني للتشغيل كالتالي:
١-محطة واحدة لترشيح الباحثين عن عمل في مختلف القطاعات (العام والخاص)
٢-يقدم خدمات التوجيه الوظيفي للباحثين عن عمل
٣-يعد برامج إحلال العمانيين في مختلف القطاعات
٤-يقدم الدعم للفئات التي تواجه صعوبة في الحصول على فرص عمل
٥-التنسيق مع جهات التدريب والتأهيل لإلحاق الباحثين عن عمل بالبرامج التدريبية المناسبة
٦-يشرف على إنشاء مكاتب للتشغيل من القطاع الخاص
٧-يقوم بوضع خطة متكاملة لمعالجة الموائمة بين المخرجات واحتياجات سوق العمل
٨-يعمل على مراجعة التشريعات المنظمة للمهن والأنشطة
كما أوضح مركز الاتصال الحكومي بأنه سيتم إلغاء الهيئة العامة لسجل القوى العاملة مع بدء أعمال المركز الوطني للتشغيل.
