مؤسسة الزبير تختتم نسختها الرابعة من البطولة الرياضية 

مسقط – أثير

اختتمت إدارة الموارد البشرية بمؤسسة الزبير النسخة الرابعة من البطولة الرياضية للمؤسسة، وذلك بمشاركة 435 موظفًا يمثلون مؤسسة الزبير والشركات التابعة لها، وشهدت البطولة تنافسًا قويًا على 3 لعبات هي كرة القدم والكرة الطائرة في مجمع السلطان قابوس الرياضي ببوشر، ولعبة الكريكت في الحيل بولاية السيب.

ويأتي تنظيم هذه البطولة بشكل سنوي، بهدف تعزيز القيم المؤسساتية لدى موظفي الزبير والاهتمام بالعديد من الجوانب التي تسهم في تنمية علاقة الموظفين مع بعضهم البعض، والعمل ضمن إطار الفريق الواحد وتحقيق قيمة التعاون البنّاء بين الزملاء، وانطلقت البطولة بحضور الزبير بن محمد الزبير نائب رئيس مجلس إدارة مؤسسة الزبير.

وتمكنت شركة الواحة من التتويج بالمركز الأول في منافسات كرة القدم للنسخة الرابعة من البطولة، بينما جاء شانجريلا في المركز الثاني وقارة الملح المركز الثالث، وفي كرة منافسات الكرة الطائرة، حققت الواحة  “أ” المركز الأول، وفريق عزان بن قيس المركز الثاني وفريق الواحة “ب” المركز الثالث، أما لعبة الكريكت فشهدت فوز فريق الزبير للسيارات بالمركز الأول، وجاء في المركز الثاني فريق شركة إيلكو والمركز الثالث جاء من نصيب فريق مؤسسة الزبير.

وعن اختتام منافسات النسخة الرابعة من بطولة مؤسسة الزبير الرياضية، قال وليد بن ناصر اليعربي رئيس الموارد البشرية بالمجموعة: في البداية نهنئ جميع الفرق الفائزة في هذه البطولة وحظ أوفر للفرق الأخرى، مضيفًا اليعربي ” لقد حققت البطولة مجموعة من الأهداف المؤسساتية التي تسعى إدارة المؤسسة الوصول إليها، والتي تهدف إلى تعزيز العمل المشترك وتوفير أجواء احتفالية للموظفين.

وأكد اليعربي: بأن هذه البطولة شهدت إقبالا كبيرًا من قبل الموظفين مقارنة بالنسخ السابقة، وسنسعى خلال السنوات القادمة إلى تقديم وتنظيم ما هو أفضل، وتحقيق المزيد من النجاحات في إقامة مثل هذه المناشط التي تهدف إلى تعزيز القيم المؤسساتية بين جميع.

الجدير بالذكر أن إدارة المؤسسة تسعى إلى خلق بيئة محفزة للعمل بروح الفريق الواحد بين الموظفين، وتوفير مكانًا من التلاحم والتكامل بين جميع الشركات، والتي من شأنها أن تساهم في مواصلة السعي لتحقيق التعاون الإيجابي وتعزيز علاقتهم مع بعضهم البعض، الأمر الذي سينعكس بشكل إيجابي على بيئة العمل ويساهم في تحسين القدرات ورفع مستوى الإنتاجية لديهم وبث روح المحبة والنظام والتفاعل الإيجابي وتشجيع التنافس الشريف والإبداع بين الموظفين.

مقالات ذات صلة

اترك رداً

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

إغلاق

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock