مسقط – أثير
تعزيزًا لدوره الريادي في تنمية وتطوير الموارد البشرية والمساهمة في توفير الفرص التدريبية للطلبة والطالبات من مختلف المؤسسات التعليمية، يواصل بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، تقديم هذه الفرص لمجموعة من الشباب العماني حيث قام منذ بداية هذا العام بتوفير أكثر من 250 فرصة تدريبية للطلبة والطالبات في تخصصات ذات صله بالقطاع المصرفي.
وتأتي هذه المبادرة السنوية لتؤكد مجددًا حرص بنك مسقط على المساهمة والتعاون مع المؤسسات التعليمية المختلفة لتوفير أفضل الفرص والبرامج التدريبية للطلبة والطالبات بهدف تنمية وتطوير مهاراتهم العملية في مختلف المجالات والتخصصات الوظيفية وخاصة المتعلقة بالقطاع المصرفي والمالي، علمًا أن دائرة التدريب بالبنك تقوم بتوزيع الطلبة المقبولين على أقسام ودوائر البنك المختلفة وفي الفروع المنتشرة في مختلف محافظات وولايات السلطنة ويتم إعداد تقرير حول أداء المتدربين بشكل يومي وطوال فترة التدريب.
وقال سعيد بن سالم العوفي، مدير عام الموارد البشرية والأعمال الإدارية ببنك مسقط، إن البنك يحرص سنويًا على توفير مثل هذه الفرص التدريبية للطلاب من مختلف المؤسسات التعليمية من خلال التنسيق مع الجامعات والكليات في مختلف التخصصات إيمانًا بدوره في أهمية المساهمة مع المؤسسات الحكومية والخاصة من أجل تزويد الطلاب بالمعارف والمهارات اللازمة، بالإضافة إلى أن ذلك يأتي انطلاقًا من أهمية تعزيز الشراكة مع هذه المؤسسات واكساب الطلاب المهارات اللازمة لسوق العمل، وإثرائهم بالمعرفة المصرفية التي يحتاجونها من أجل ممارسة المهن في القطاع المصرفي، مشيرًا بأن ذلك يأتي من اهتمام البنك بالمواهب الشابة والاستثمار في تطوير المهارات والخبرات التي يمتلكها الشباب العماني، موضحًا العوفي إن البنك يعتز بالدور الذي يقوم به في تطوير وتنمية المواهب الشابة وصقل المهارات والخبرات التي يمتلكها الشباب العماني.
هذا ويحرص بنك مسقط على المشاركة سنويًا في معرض الوظائف وفرص التدريب التي توفرها مختلف المؤسسات التعليمية منها على سبيل المثال مركز التوجيه الوظيفي بجامعة السلطان قابوس وكلية الدراسات المصرفية والمالية، كونه فرصة للالتقاء بالطلبة وتعريفهم بنوعية الوظائف الموجودة وسياسة البنك في مجال التوظيف والتدريب وكيفية التقديم والاستفادة منها، حيث يفتخر البنك بأنه من المؤسسات المالية الرائدة في السلطنة التي تولي هذا المجال أهمية بالغة وتحرص على تنفيذ سياسات وخطط متخصصة لتنمية وتطوير الموارد البشرية العُمانية.
كما يحرص البنك على التعاون والشراكة مع مختلف المؤسسات التعليمية من جامعات وكليات لتحقيق أهداف التنمية البشرية المستدامة، علمًا أن بنك مسقط نجح خلال العام الماضي من توفير عدد 370 فرصة تدريبية للطلبة والطالبات الذين يمثلون مختلف المؤسسات التعليمية بالسلطنة، كما يفخر البنك بكل النجاحات والإنجازات التي يحققها في مجال الموارد البشرية، إذ وصلت نسبة التعمين إلى 94% من إجمالي موظفي البنك البالغ عددهم 3920 موظفًا تشكل فيه نسبة الموظفات الإناث النصف تقريبًا.
