يناقش المقال كيف يؤدي حصر النجاح في الشهادات والمناصب الإدارية إلى إضعاف الكفاءة والإنتاجية، ويدعو إلى مسارات مهنية متنوعة تناسب قدرات الأفراد وميولهم.
