مسقط - أثير
شارك بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، في إنجاح تنظيم معرض الوظائف السنوي الذي نظمته مؤخرًا كلية الدراسات المصرفية والمالية، بمشاركة أكثر من 20 مؤسسة تمثل قطاعات العمل المختلفة في سلطنة عمان. وقد افتُتح المعرض برعاية سعادة محمود بن عبدالله العويني، أمين عام وزارة المالية، وبحضور سعيد بن سالم العوفي، مدير عام الموارد البشرية والأعمال الإدارية ببنك مسقط، وعدد من المسؤولين في الكلية وممثلي المؤسسات المشاركة.
وتمثلت مشاركة بنك مسقط في تخصيص ركن في المعرض لتعريف الطلبة والطالبات بالفرص الوظيفية والتدريبية وخطط تنمية وتطوير الموارد البشرية بالبنك، إضافة إلى تقديم شرح عن نوعية التخصصات التي يوفرها بنك مسقط للطلاب وحديثي التخرج. كما قام موظفو البنك الموجودين في المعرض بإطلاع الطلاب على تفاصيل الوظائف والتدريب وطريقة التقديم لها.
ويحرص البنك دائمًا على المشاركة في معارض الوظائف والتدريب التي تنظمها مختلف مؤسسات التعليم العالي، لأنها تُعد فرصة للتعريف بسياسات التوظيف والتدريب التي يتبناها، ولتوضيح طرق التقديم للمنافسة على الفرص الوظيفية والتدريبية التي يتم طرحها سنويًا وتشمل مختلف التخصصات المالية.
وتعمل مثل هذه المعارض كمنصات مهمة تلتقي فيها المؤسسات الحكومية والخاصة مع الطلبة والطالبات للتعريف بسياساتها في مجال التوظيف والتدريب، وهو ما يلتزم به بنك مسقط من خلال الحرص على الالتقاء بالطلبة وتعريفهم بنوعية الوظائف المتوفرة وسياسة البنك في مجال التوظيف والتدريب. ويفخر البنك بكونه إحدى المؤسسات المالية الرائدة في سلطنة عمان التي تولي هذا المجال أهمية كبيرة، إذ يحرص على تنفيذ سياسات وخطط متخصصة لتنمية وتطوير الموارد البشرية الوطنية.
ويلتزم بنك مسقط بتبني مبادرات مبتكرة للاستمرار في توفير فرص التعلم وتطوير المهارات. وتهدف البرامج التي ينفذها إلى تشكيل بيئة خصبة للأفكار الإبداعية والاستفادة من تجارب الآخرين، حيث يعمل البنك وفق خطة استراتيجية تساهم في تحقيق المزيد من النجاحات والإنجازات في مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية، وتفتح آفاقًا جديدة أمام الشباب العُماني لإظهار قدراتهم ومهاراتهم في مجال العمل.
ويقوم البنك سنويًا بتحديد الاحتياجات بمختلف الدوائر، مع الأخذ بعين الاعتبار المستجدات ومتطلبات البنك من القوى البشرية في مختلف التخصصات المصرفية.
ومنذ بداية العام الجاري، قام البنك بتوفير أكثر من 573 فرصة تدريبية للطلبة والطالبات في تخصصات ذات صلة بالقطاع المصرفي. وتأتي هذه المبادرة السنوية بهدف توفير أفضل الفرص والبرامج التدريبية لتنمية مهارات الطلبة العملية في مختلف المجالات الوظيفية، وخصوصًا المتعلقة بالقطاع المصرفي والمالي.
تتولى أكاديمية جدارة التابعة لبنك مسقط توزيع الطلبة المقبولين على أقسام ودوائر البنك المختلفة، وفي الفروع المنتشرة في مختلف محافظات وولايات سلطنة عمان. ويتم إعداد تقارير يومية حول أداء المتدربين طوال فترة التدريب. أما خلال العام الماضي، فقد وفر البنك 580 فرصة تدريبية للطلبة والطالبات من مختلف المؤسسات التعليمية بسلطنة عمان.
ويسعى بنك مسقط للاهتمام بمجال تنمية وتطوير الموارد البشرية من خلال توفير البيئة المناسبة للموظفين للقيام بأعمالهم على أكمل وجه، وتشجيعهم وتحفيزهم عبر برامج متخصصة.
يفخر البنك بتحقيق نسبة تعمين تصل إلى حوالي 94% من إجمالي موظفيه، البالغ عددهم أكثر من 4000 موظف وموظفة يعملون في مختلف الدوائر والفروع المنتشرة في سلطنة عمان، ويحصلون على فرص للمشاركة في البرامج والورش التدريبية.
منذ بداية العام الجاري 2024 وحتى نهاية نوفمبر الماضي، وفر البنك 397 فرصة عمل، مما يعكس ريادته في دعم الجهود الحكومية لتوفير المزيد من الفرص الوظيفية.
وفي إشادة بدوره في تنمية وتطوير الموارد البشرية وتعزيز بيئة العمل النموذجية، توِّج بنك مسقط بجائزة “أفضل الأماكن للعمل على مستوى العالم لعام 2024” من مؤسسة “أفضل الأماكن للعمل”، وهي جهة عالمية موثوقة مقرها المملكة المتحدة.
