رصد - أثير
حددت دراسة بعنوان “الآثار المترتبة على طول سنوات الخدمة لاستحقاق التقاعد المبكر” لأبرار بنت ناصر الحضرمية، الآثار المترتبة على طول سنوات الخدمة لاستحقاق المرأة التقاعد المبكر، خصوصًا بعد رفع سن التقاعد المبكر إلى 30 عامًا.
وشمل مجتمع الدراسة العاملات في المجتمع المدرسي في ولاية السويق بمحافظة شمال الباطنة، وبلغ عدد المشاركات في الدراسة 304 مشاركات، وأجريت في شهر أبريل 2023م، أي قبل صدور قانون الحماية الاجتماعية الجديد، الذي صُدر في يوليو 2023م، وتم نشرها في مجلة العلوم الاجتماعية المجلد 53، العدد 1 لعام 2025م، عن مجلس النشر العلمي بجامعة الكويت.
ترى الباحثة بأنه نتيجة لتزايد عدد النساء العاملات في المجتمعات كان لا بد من الاهتمام بما يحيط بعملها، وأن سنوات الخدمة التي تُفرض عليها من قبل أنظمة البحث وقوانينه أصبحت تشكل هاجسًا أكبر في أوساط المهتمين بقضايا المرأة وما يرتبط بعملها، وعد البعض أن الحد الأدنى لسنوات الخدمة المطلوبة لاستحقاق التقاعد، والمحدد بـ 30 سنة، مدة طويلة جدًا لمن تتخذ التقاعد المبكر خيارًا لها لأسباب قهرية في الغالب. وحددت الباحثة مشكلة الدراسة في بحث الآثار المترتبة على طول سنوات الخدمة المطلوبة لاستحقاق التقاعد المبكر للمرأة العُمانية العاملة في القطاع المدرسي، وركزت أهداف الدراسة على الكشف عن الأبعاد الاجتماعية والنفسية والصحية المترتبة على هذا الامتداد الزمني في الخدمة.
عن المشاركات في الدراسة
- 95% من المشاركات هن صاحبات مستوى تعليمي جامعي
- يتراوح دخل 95% من المشاركات بين 900- 1300 ريال عُماني
- ترى 63% منهن أن سنوات الخدمة المناسبة للمرأة العاملة في المجال المدرسي تتراوح ما بين 15 و20 عامًا
الآثار الاجتماعية لطول سنوات الخدمة:
- الإيجابية: 83% من المشاركات يرين أن العمل لأكثر من 20 سنة سيزيد من مساهمة الزوج في الحياة الأسرية، و37% يرين أن عملهن لسنوات طويلة سيزيد من نفوذهن في شؤون الأسرة.
- السلبية: 43% يرين أن العمل لأكثر من 20 عامًا في القطاع المدرسي يؤدي إلى التفكك الأسري لانشغال المرأة المستمر في العمل وتأثر أدوارها داخل الأسرة، و50% يرين أن ذلك يؤدي إلى مشكلات وخلافات مع الزوج وارتفاع معدلات الانحراف لدى الأبناء، و56% يرين أن ذلك يؤثر في علاقتها مع أسرتها وأسرة زوجها بشكل سلبي، و70% يرين أنه سيؤدي إلى ضعف اهتمامها ودورها الرقابي بأبنائها، و78% سيزيد من اعتماد المرأة على الخادمة في تربية الأبناء مما سينعكس سلبًا على تنشئتهم، و83% يرين أنه سيؤدي إلى صعوبة التوفيق بين مطالب العمل ومطالب أسرتها، و89% يرين أنه سيؤدي إلى ضعف قدرة المرأة على القيام بمسؤوليتها الأسرية.
الآثار النفسية لطول سنوات الخدمة
- الإيجابية: 30% يرين أن العمل يساعد في تطوير الشخصية.
- السلبية: 71% يرين أن ذلك سيؤدي لارتفاع حالات الاضطرابات النفسية واليأس والإحباط لدى المرأة، و73% يرين أنه سيؤدي إلى زيادة معدلات الشعور بالقلق لدى مستقبل الأسرة، و67% يرين أن المرأة ستشعر بعدم الكفاءة والفعالية، و63% يرين أنه يُضعف من قدرات المرأة المهنية مما يتسبب في إحساسها بالقلق المفرط، و75% يرين أنه سيؤدي إلى شعور الأبناء بالحرمان من وجودها، و77% يرين أن المرأة تشعر بالإحساس بالذنب بسبب إهمالها لأبنائها.
الآثار الصحية لطول سنوات الخدمة
63% يرين أن ذلك سيؤدي إلى ضعف ذاكرتها، و82% يرين أنه سيتسبب في ظهور أمراض صحية كثيرة، و84% يرين أن مهام المرأة في القطاع المدرسي مجهدة لها جسديًا مما يُصعّب بقائها لسنوات طويلة في الخدمة.
التوصيات
أوصت الدراسة بالحاجة إلى إجراء مزيد من الدراسات للبحث في آثر عمل المرأة لسنوات طويلة على النواحي الاقتصادية والتشريعية، وتعديل أنظمة العمل بما ينسجم مع ظروف المرأة العاملة في القطاع المدرسي واحتياجاتها، وتوفير خدمة الحضانة داخل المدارس حتى تشعر المرأة بالاطمئنان بما ينعكس ايجابًا على حالتها النفسية، وإقامة ورش مجتمعية لتوضيح الأسباب وراء تعديل أنظمة التقاعد المبكر لتبصير العاملين بها ومساعدتهم على التكيف مما يقلل من الآثار السلبية.
يُذكر أن معالي سالم العوفي وزير الطاقة والمعادن ورئيس مجلس إدارة صندوق الحماية الاجتماعية أوضح في ملتقى معًا نتقدم في شهر فبراير الماضي، بأن مقترح دراسة أوضاع المتقاعدين طُرح بناءً على فترات زمنية مختلفة وهي بعد 15 و30 سنة من التقاعد، بهدف تقييم أوضاعهم قبل تطبيق أي تغييرات مستقبلية، لضمان تحقيق أكبر منفعة للأسرة (للمزيد)
وعد الدكتور فيصل الفارسي، الرئيس التنفيذي لصندوق الحماية الاجتماعية، في جلسة حوارية في مارس الماضي، التقاعد المبكر عبئًا ماليًا (للمزيد)
مشيرًا إلى أن التقاعد المبكر ضار بصناديق التقاعد
نُشرت الدراسة في مجلة العلوم الاجتماعية المجلد 53، العدد 1 لعام 2025م، عن مجلس النشر العلمي بجامعة الكويت، ويمكن الاطلاع عليها كاملة عبر هذا الرابط
