رصد-أثير
إعداد-جميلة العبرية
نشر المركز الوطني للإحصاء والمعلومات نتائج الدورة الثانية من استطلاع الرأي لعام 2025، حول العمل والحماية الاجتماعية والرياضة والترفيه، مستهدفًا العمانيين من عمر 18 سنة فأكثر.
ترصد “أثير” رصدت أبرز نتائج الاستطلاع وذلك تجاه الرضا عن فـرص العمـل للشـباب والشعور بالرضا تجاه نظام التقاعد، وشعور العاملين بالأمان الوظيفي.
فرص عمل الشباب
كشفت نتائج الاستطلاع أن متوسط رضا العُمانيين عن توفر فرص عمل الشباب لم تتغير في عام 2025م مقارنة بـ 2023م، إذ بلغت 3.6.
• حسب الجنس: جاء رضا الذكور والإناث متساويًا بمتوسط 3.6 لكل منهما.
• أما حسب الفئات العمرية: بلغ رضا الفئة (18–29 سنة) 3.8، وهي الأعلى بين الفئات، مقابل 3.6 للفئة (30–49 سنة)، و3.6 أيضًا للفئة (50 سنة فأكثر).
• وفق المستوى التعليمي: سجلت الفئات الثلاث نسبًا متساوية تقريبًا، حيث بلغ رضا الحاصلين على أقل من دبلوم التعليم العام 3.6، وكذلك الحاصلين على دبلوم التعليم العام 3.6، وأعلى من دبلوم التعليم العام 3.6 .
المحافظات: فروق ملحوظة
كشفت النتائج أن محافظة جنوب الباطنة جاءت كأعلى المحافظات بدرجة رضا عن توفر فرص عمل الشباب، إذ بلغت 3.8، في حين جاءت محافظتي مسندم والوسطى في أدنى المراتب عند .3.3
أما محافظة مسقط فقد ارتفع الرقم ليصبح 3.7 في 2025م مقارنة بـ 3.3 في 2025م، كما ارتفعت في محافظة شمال الباطنة إلى 3.7 مقارنة بـ 3.5، ومحافظة الظاهرة إلى 3.5 مقارنة بـ 3.3. أما بقية المحافظات فلم تتغير الأرقام، إذ حافظت محافظة ظفار على 3.4، ومحافظة الداخلية على 3.7، ومحافظة شمال الشرقية 3.3، أما محافظة جنوب الشرقية فقد تراجع معدل الرضا ليصل إلى 3.6 بعد أن كان 4.1.
الأمان الوظيفي
قاس الاستطلاع آراء العاملين، وذلك لمعرفة درجة شعورهم بالأمان الوظيفي في عملهم الحالي. وكشفت النتائج أن موظفي القطاع الحكومي هم الأكثر شعورًا بالأمان الوظيفي في عملهم، فقد بلغ متوسط الدرجة 7.3 عام 2025م، بينما كان 7 في عام 2023م. أما لدى موظفي القطاع الخاص فقد بلغ المتوسط 6.4 عام 2025م، مقابل 6 في عام 2023م.
نظام التقاعد
انخفض رضا المواطنين العاملين بشأن نظام التقاعد الحالي، فقد بلغ متوسط الرضا 5 درجات عام 2025م، مقارنة بـ 5.2 عام 2023م.
