مسقط- أثير
بعد المباركة السامية من لدن حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم – حفظه الله ورعاه - للمبادرة الوطنية للفريق الحكومي الواحد، أطلقت الأكاديمية السُّلطانية للإدارة اليوم أولى الورش التفاعلية للمبادرة بمحافظة مسقط، والتي تأتي في إطار تطوير ذهنية إحداث الأثر في العمل الحكومي وتهدف إلى التركيز على الدور المحوري للوظيفة العامة، وصولاً إلى الغاية الأسمى من الانضمام للفريق الحكومي الواحد.
وسيشارك في السنة الأولى من المبادرة (5000) موظف من (19) وحدة حكومية من مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة، وسيشمل نطاق تنفيذها محافظات مسقط وظفار ومسندم وشمال الباطنة. على أن تشمل -في أعوامها القادمة والتي ستمتد لخمسة أعوام- جميع موظفي الجهاز الإداري للدولة بكافة المستويات الإدارية المختلفة.
وصرح سعادة الدكتور علي بن قاسم اللواتي، رئيس الأكاديمية السلطانية للإدارة، أن انطلاق الورش التفاعلية يُعّد مرحلة مهمة في رحلة المُبادرة الوطنية للفريق الحكومي الواحد التي جاءت استجابةً للتوجيهات السامية لحضرة صاحب الجلالة - حفظه الله ورعاه - بضرورة العمل كمنظومة واحدة متكاملة، وتعزيز الأثر الإيجابي والفاعل للفرد ضمن بيئة العمل الحكومي. مشيرًا إلى الأهمية الاستراتيجية لهذه الانطلاقة والتي ستُشكل انعكاسًا لعمل الفريق الواحد ومواصلة إشراك المؤسسات المُستهدفة في جميع مراحل المُبادرة من التصميم إلى ما بعد التنفيذ؛ حيث أكد سعادته على أن المُبادرة يُشارك في إنجاحها كل من يعمل لأجل مستقبل عُمان.
وأضاف سعادته: ”أن نهج الفريق الحكومي الواحد ليس مفهوماً جديدًا على سلطنة عُمان، إذ شَكل عبر عقود ركيزة أساسية في تحقيق الأهداف والرؤى الوطنية وعلى رأسها خدمة الإنسان على هذه الأرض، إلا أن المرحلة الراهنة تتطلب تعزيز هذا النهج؛ من أجل ترسّيخ مبدأ العمل المشترك الداعم لتوجهات الحكومة نحو جهاز إداري يتسم بالمرونة والابتكار والجاهزية للمستقبل، ويواكب الأولويات الوطنية والتطورات العالمية“.
وقد طُورت المبادرة بناءً على مخرجات جلسات بؤرية موسّعة شملت مختلف المستويات الوظيفية، وبينما اعتمدت على علم السلوك وأفضل الممارسات العالمية، إلا أن الأكاديمية اتبعت منهجا معتمدا على القيم العُمانية والسمت العماني . فيما صُممت ورشة اليوم الواحد لتكون تجربة متكاملة مبنية على علم السلوك، مع مراعاة تخصيص المحتوى للفئات المستهدفة المختلفة.
من جانبه، أكد هلال بن مظفّر الريامي، رئيس فريق المبادرة الوطنية للفريق الحكومي الواحد أن انطلاق الورش التفاعلية للمبادرة يمثل نقطة تحول محورية، إذ تلتقي فيها الأكاديمية بالدفعة الأولى من كوادرنا الوطنية المشاركة، للمساهمة في تنفيذ مضامين المبادرة، مشيرًا إلى أن هذه هي الورشة الأولى من أصل 100 ورشة ستعقد في العام الأول للمبادرة.
وأضاف أن الورش صُممت لتكون مساحات فكرية هدفها الأساسي تحقيق الموائمة بين الأهداف الشخصية والمؤسسية، بالإضافة إلى تعزيز الوعي بإدراك الأثر الحقيقي لدور الموظف في مؤسسته وأثر وظيفته على الحكومة والمجتمع. كما تركز على دوره باعتباره جزء أساسي ضمن الفريق الحكومي الواحد، بعيدًا عن المسميات الوظيفية. ويسبق الورشة أنشطة تحضيرية تليها مراحل متابعة وتفاعل تُقام بالشراكة مع المؤسسات المشاركة.
وأوضح أن ورشة اليوم الواحد هي إحدى المكونات التي تتكامل مع العناصر الأخرى للمُبادرة مثل ”برنامج تدريب المُيسرين“ و حملة اتصالية وطنية ضمن عنصر ”الإعلام والتواصل“ و ”قياس الأثر“ بشكل مستمر للتقييم وتحديد مجالات التحسين، كما أن للمُبادرة مجتمعاتها الخاصة والتي ستتضمن المُشاركين فيها ورؤساء الوحدات المشاركة والمُيسرين والمجتمعات الإعلامية الداعمة بالإضافة لـ57 سفيرًا من المؤسسات المستهدفة الذين سيساهمون في إدماج مضامين المُبادرة في العمل اليومي بجهات عملهم والتأكد من استمرارية رحلة المُشارك مع المُبادرة بعد حضوره ورشة اليوم الواحد.
الجدير بالذكر أنه يُشارك في العام الأول من المبادرة موظفون من مختلف المستويات الإدارية، تم ترشيحهم من قِبل 19 وحدة حكومية وهي: وحدة متابعة تنفيذ رؤية عُمان 2040، وزارة الصحة، وزارة الإسكان والتخطيط العمراني، صندوق الحماية الاجتماعية، هيئة تنظيم الخدمات العامة، وزارة التربية والتعليم، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، وزارة التنمية الاجتماعية، وزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار، وزارة الثقافة والرياضة والشباب، وزارة العمل، وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات، وزارة المالية، وزارة الإعلام، الادعاء العام، بلدية مسقط، ومكاتب أصحاب السمو والمعالي والسعادة المحافظين في كل من محافظات ظفار، مسندم وشمال الباطنة.
