رصد- أثير
استعرضت وزارة العمل في اللقاء الإعلامي الذي نظمته في 21 يناير 2026م وحضرته “أثير”، البرامج التي تعمل عليها الوزارة خلال الخطة الخمسية الحادية عشرة (2026-2030). وتتضمن الخطة 17 برنامجًا موزعًا على 3 أولويات، كالآتي:
- أولوية سوق العمل والتشغيل: 12 برنامجًا
- أولوية حوكمة الجهاز الإداري للدولة والموارد والمشاريع: 4 برامج
- أولوية التعليم والبحث العلمي والقدرات الوطنية: برنامج واحد
وضمن أولوية سوق العمل والتشغيل، جرى تقسيم البرامج بحسب فتراتها الزمنية:
- 2026 إلى 2027:
1. برنامج تحفيز لدعم المنشآت المجيدة.
2. تمكين نظام العمل المرن والعمل عن بعد.
3. تسريع استيعاب وتوظيف الباحثين عن عمل في القطاعين العام والخاص والعمل الحر.
4. تطوير برامج تشغيل الباحثين عن عمل من الفئات ذات الطبيعة الخاصة (الحرجة).
5. تطوير تشريعات وكفاءات وطنية لمراقبة الامتثال النوعي للتفتيش في سوق العمل.
6. تطبيق المعايير المهنية في القطاعات الاقتصادية ذات الأولوية.
- 2028 إلى 2029:
1. تعزيز ثقافة وتوجهات وأساليب العمل المستقبلي والتعريف بمستجدات سوق العمل واتجاهاته المستقبلية
2. تطوير نظام استقدام القوى العاملة غير العمانية.
3. تمكين الكفاءات الوطنية عبر منصات العمل الحر (الاقتصاد التشاركي).
4. الشراكة المؤسسية لتوظيف الكفاءات الوطنية في القطاعات الاقتصادية ذات الأولوية.
5. تمكين الكوادر الوطنية لشغل الوظائف الإشرافية والتخصصية والفنية في القطاع الخاص.
6. تنظيم وتجويد فرص التدريب الميداني في منظومة التعليم.
أولوية حوكمة الجهاز الإداري للدولة والموارد والمشاريع
تتضمن الأولوية 4 برامج من المتوقع تنفيذها في عامي 2026- 2027م، وهي:
- تعزيز التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في القطاع الحكومي
- تطوير منظومة الابتكار المؤسسي وإدارة التغيير
- تطوير منظومة إجادة لتعزيز الأداء الوظيفي في القطاع الحكومي
- تعزيز مبادئ الحوكمة في القطاع الحكومي
أولوية التعليم والتعليم والبحث العلمي والقدرات الوطنية
تتضمن الأولوية برنامجًا واحدًا من المتوقع تنفيذه خلال 2026- 2027م، وهو تطوير قطاع التدريب.
وأشارت الوزارة في العرض الذي حضرته “أثير”، إلى أن الفرص الوظيفية المتوقع توفرها في القطاعين العام والخاص خلال عام 2026م، تصل إلى 60 ألف وظيفة، منها 10 آلاف للتوظيف الحكومي، و 33 ألفًا في القطاع الخاص، و17 ألف وظيفة ضمن البرامج الوطنية للتدريب والتأهيل.
