مسقط – أثير
إعداد وتحليل: أحمد بن علي الشيزاوي – خبير في تخطيط الموارد البشرية
_______________________________
نصّت المراسيم السلطانية الـ 28 التي أصدرها حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظّم -حفظه الله ورعاه- على الكثير من التغييرات في الوزارات، ما بين دمج وإلغاء واستحداث وتغيير مسمّى.
ووفقًا لما نصت عليه المراسيم السلطانية فإنه سيتم نقل موظفين من جهات إلى جهات أخرى؛ لذا سنوضّح في هذا الموضوع عبر “أثير” طرق تسكين الموظفين، والجهات المنقولين إليها، والمنقولين منها.
“أثير”
طرق تسكين الموظفين:
❖ شاغلو الوظائف الهيكلية التي تعادل مستوى (رئيس قسم، مدير دائرة، مدير إدارة، مساعد مدير عام، مدير عام):
❖
شاغلو الوظائف الهيكلية التي تعادل مستوى (رئيس قسم، مدير دائرة، مدير إدارة، مساعد مدير عام، مدير عام):
ترتب على إلغاء أو دمج الجهة التي كان ينتمي لها الموظف إلغاء المسمى الوظيفي الذي كان يشغله، ومع ذلك يحتفظ الموظف بمركزه القانوني (المستوى الوظيفي) وذات الدرجة التي كان يشغلها قبل صدور المرسوم، حتى يتم تسكينه بقرار إداري على مسمى هيكلي أو بوظيفة استشارية تخصصية بحسب الأحوال.
❖ شاغلو الوظائف الاستشارية والتخصصية التي تعادل مستوى (مساعد مدير دائرة، مدير دائرة، مدير إدارة، مساعد مدير عام، مدير عام):
❖
شاغلو الوظائف الاستشارية والتخصصية التي تعادل مستوى (مساعد مدير دائرة، مدير دائرة، مدير إدارة، مساعد مدير عام، مدير عام):
يحتفظ الموظف بمركزه القانوني (المستوى الوظيفي) وذات الدرجة التي كان يشغلها قبل صدور المرسوم، حتى يتم تسكينه بقرار إداري على مسمى هيكلي أو بوظيفة استشارية تخصصية بحسب الأحوال.
❖ شاغلو الوظائف التنفيذية ووظائف الخدمات:
❖
شاغلو الوظائف التنفيذية ووظائف الخدمات:
يحتفظ الموظف بدرجته المالية التي كان يشغلها قبل صدور المرسوم، حتى يتم تسكينه على مسمى وظيفي بقرار إداري وفقًا للضوابط التي ستصدر في هذا الشأن.
❖ لا يسرى ما ذُكر أعلاه على الموظفين المنقولين من جهات لم تُلغَ أو تدمج في هياكل تنظيمية لجهات مستحدثة.
❖
ونوضح في التصاميم التالية توزيع موظفي الجهات المُلغاة والمدمجة وفق مقتضى المراسيم السلطانية أرقام 2020/87 إلى 2020/110.
