أثير–جميلة العبرية
أثير
–
جميلة
العبرية
قال عبد الرحمن العلوي من مديرية إدارة العمليات والمشاريع بمركز دعم التدريب بوزارة العمل بأن هناك عددا من البرامج الداعمة والمساندةالتي يقدمها مركز دعم التدريب بوزارة العمل لمختلف الفئات، ومنها (منصة مران، وبرنامج إنماء، والبوابة الإستراتيجية لسوق العمل، وجوازالمهارات، والقيمة المحلية المضافة، وبرنامج خبرات، وبرنامج مدرب)
قال
عبد
الرحمن
العلوي
من
مديرية
إدارة
العمليات
والمشاريع
بمركز
دعم
التدريب
بوزارة
العمل
بأن
هناك
عددا
من
البرامج
الداعمة
والمساندة
التي
يقدمها
مركز
دعم
التدريب
بوزارة
العمل
لمختلف
الفئات،
ومنها
(
منصة
مران،
وبرنامج
إنماء،
والبوابة
الإستراتيجية
لسوق
العمل،
وجواز
المهارات،
والقيمة
المحلية
المضافة،
وبرنامج
خبرات،
وبرنامج
مدرب
)
وأوضح العلوي بأن منصة مران هي منصة تدريب إلكترونية للمستفيدين من خدمات التدريب الممولة من وزارة العمل، أما برنامج إنماء فهوبرنامج تدريبي لمدة 4 أيام يهدف إلى تنمية وتأهيل المهارات الشخصية والوظيفية للمتدربين، وتعزيز القدرات الذاتية لدى الأفراد في مختلفمهارات الثورة الصناعية الرابعة.
وأوضح
العلوي
بأن
منصة
مران
هي
منصة
تدريب
إلكترونية
للمستفيدين
من
خدمات
التدريب
الممولة
من
وزارة
العمل،
أما
برنامج
إنماء
فهو
برنامج
تدريبي
لمدة
4
أيام
يهدف
إلى
تنمية
وتأهيل
المهارات
الشخصية
والوظيفية
للمتدربين،
وتعزيز
القدرات
الذاتية
لدى
الأفراد
في
مختلف
مهارات
الثورة
الصناعية
الرابعة
.
وأضاف: أما البوابة الإستراتيجية لسوق العمل فتهدف إلى معرفة نسب التعمين في مختلف الوظائف في الشركات، وتحديد المهاراتالمناسبة لتعيينها. كما تهدف إلى تحليل البرامج التدريبية المقدمة من المعاهد التدريبية من ناحية تحديد الكفاءات والمهارات المتعلقة بهاوربطها بالمعايير الدولية المعمول بها.
وأضاف
:
أما
البوابة
الإستراتيجية
لسوق
العمل
فتهدف
إلى
معرفة
نسب
التعمين
في
مختلف
الوظائف
في
الشركات،
وتحديد
المهارات
المناسبة
لتعيينها
.
كما
تهدف
إلى
تحليل
البرامج
التدريبية
المقدمة
من
المعاهد
التدريبية
من
ناحية
تحديد
الكفاءات
والمهارات
المتعلقة
بها
وربطها
بالمعايير
الدولية
المعمول
بها
.
أما عن مبادرة جواز المهارات فذكر العلوي بأنه يمنح لمنتسبي البرامج التدريبية؛ وذلك بهدف توعيتهم بأهم المهارات والخبرات المكتسبة خلالفترة التدريب.
أما
عن
مبادرة
جواز
المهارات
فذكر
العلوي
بأنه
يمنح
لمنتسبي
البرامج
التدريبية؛
وذلك
بهدف
توعيتهم
بأهم
المهارات
والخبرات
المكتسبة
خلال
فترة
التدريب
.
وأوضح بأن القيمة المحلية المضافة تنتهج نهجين؛ الأول باستخدام مبالغ التمويل في تطوير مرافق المعاهد التدريبية وتطوير البرامج التدريبيةواستحداث اعتمادات وشهادات دولية جديدة وتطوير وتنمية الكوادر التدريسية والإدارية وزيادة نسبة التعمين.
وأوضح
بأن
القيمة
المحلية
المضافة
تنتهج
نهجين؛
الأول
باستخدام
مبالغ
التمويل
في
تطوير
مرافق
المعاهد
التدريبية
وتطوير
البرامج
التدريبية
واستحداث
اعتمادات
وشهادات
دولية
جديدة
وتطوير
وتنمية
الكوادر
التدريسية
والإدارية
وزيادة
نسبة
التعمين
.
أما النهج الثاني فهو المطور للقيمة المحلية المضافة التي ترتكز على 3 ركائز هي (الإستراتيجية الشاملة للقيمة المحلية المضافة في سلطنةعمان، وتضمين القيمة المحلية المضافة في المشتريات العامة والخاصة، وإستراتيجية التعمين للتركيز على القطاعات ذات الأولوية).
أما
النهج
الثاني
فهو
المطور
للقيمة
المحلية
المضافة
التي
ترتكز
على
3
ركائز
هي
(
الإستراتيجية
الشاملة
للقيمة
المحلية
المضافة
في
سلطنة
عمان،
وتضمين
القيمة
المحلية
المضافة
في
المشتريات
العامة
والخاصة،
وإستراتيجية
التعمين
للتركيز
على
القطاعات
ذات
الأولوية
).
وأشار إلى أن برنامج خبرات يستهدف الباحثين عن عمل من مختلف التخصصات والمؤهلات؛ وذلك لمنحهم أهم المهارات المطلوبة للانخراطفي سوق العمل كإعداد السير الذاتية والاستعداد للمقابلات الشخصية.
وأشار
إلى
أن
برنامج
خبرات
يستهدف
الباحثين
عن
عمل
من
مختلف
التخصصات
والمؤهلات؛
وذلك
لمنحهم
أهم
المهارات
المطلوبة
للانخراط
في
سوق
العمل
كإعداد
السير
الذاتية
والاستعداد
للمقابلات
الشخصية
.
وعن آخر البرامج وهو برنامج مدرب، فأوضح بأنه يقوم على منح مدربي البرامج التدريبية الممولة من وزارة العمل المهارات والخبرات المطلوبةلتقديمها.
وعن
آخر
البرامج
وهو
برنامج
مدرب،
فأوضح
بأنه
يقوم
على
منح
مدربي
البرامج
التدريبية
الممولة
من
وزارة
العمل
المهارات
والخبرات
المطلوبة
لتقديمها
.
كما أوضح العلوي بأن مسارات التدريب التي تدخل فيها برامج الدعم أربعة، وهي التدريب المقرون بالتشغيل، والتدريب على رأس العمل،ودعم العمل الحر (المؤسسات الصغيرة والمتوسطة)، والتدريب المقرون بإعداد رواد الأعمال.
كما
أوضح
العلوي
بأن
مسارات
التدريب
التي
تدخل
فيها
برامج
الدعم
أربعة،
وهي
التدريب
المقرون
بالتشغيل،
والتدريب
على
رأس
العمل،
ودعم
العمل
الحر
(
المؤسسات
الصغيرة
والمتوسطة
)
،
والتدريب
المقرون
بإعداد
رواد
الأعمال.
يُذكر أن حديث العلوي جاء خلال اليوم الثاني من اللقاء الذي نظمته وزارة العمل مع أصحاب السمو والمعالي والسعادة المحافظين في الفترة8-9 يناير 2023 م، حيث هدف اللقاء إلى مناقشة آلية التوظيف في القطاعين العام والخاص والاستثمار في المحافظات والتعرف علىالآلية الجديدة التي اعتمدتها الوزارة في توطين المهن والتحديات التي تواجهها المحافظات.
يُذكر
أن
حديث
العلوي
جاء
خلال
اليوم
الثاني
من
اللقاء
الذي
نظمته
وزارة
العمل
مع
أصحاب
السمو
والمعالي
والسعادة
المحافظين
في
الفترة
8-9
يناير
2023
م،
حيث
هدف
اللقاء
إلى
مناقشة
آلية
التوظيف
في
القطاعين
العام
والخاص
والاستثمار
في
المحافظات
والتعرف
على
الآلية
الجديدة
التي
اعتمدتها
الوزارة
في
توطين
المهن
والتحديات
التي
تواجهها
المحافظات
.
