رصد-أثير
عقدت وزارة العمل بالتعاون مع مكتب تنفيذ رؤية عمان والجهات الحكومية الأخرى، مختبر الجدارات الوظيفية الذي يعد أحد مراحل تنفيذ مشروع الإطار الوطني للجدارات الوظيفية، بهدف توحيد الجدارات وفق الفئات الوظيفية بما يتناسب مع واقع العمل بالقطاع الحكومي.
ويستمر المختبر حتى ١١ من أكتوبر المقبل.
يعد مشروع الإطار الوطني للجدارات الوظيفية وفقا لما نشر سابقا ورصدته “أثير” إطارا عاماً يتضمن مجموعة من المعارف والمهارات السلوكية المطلوب توافرها وتعزيزها لدى شاغلي الوظائف الإشرافية وغير الإشرافية بوحدات الجهاز الإداري للدولة التي تقدم الخدمات الحكومية للمستثمرين.
وتسهم أطر الجدارات الوظيفية إسهاما كبيرا في جميع تطبيقات الموارد البشرية المتعلقة بالتعيين والتدريب ورسم المسارات الوظيفية باعتبارها ضرورة عصرية لاستمرارية المؤسسات في الإنجاز والابتكار والإبداع، وتهيئة المؤسسات لمواجهة التحديات والتطورات المتسارعة والمستقبلية في نوعية الوظائف.
أما الفئات الوظيفية المستهدفة من المشروع وفقا للمعلومات المنشورة سابقا فهي:
– (الوظائف الإشرافية) مديرو الدوائر المعنية بالاستثمار ومن في حكمهم وذلك وفق الهيكل التنظيمي المعتمد، ورؤساء الأقسام المعنية بالاستثمار ومن في حكمهم.
-(الوظائف التنفيذية) الاخصائيون والباحثون والمشرفون والفنيون في الدوائر والأقسام التابعة للاستثمار.
