الجمعية العمانية للخدمات النفطية
تنمية نفط عمان تخرج أولى دفعات برنامج “إمداد”
احتفلت شركة تنمية نفط عمان في 2022 بتخريج أول دفعة من برنامج إمداد، وتدرب الخريجون للعمل في أجهزة الحفر، ويستهدف البرنامج تأهيل 100 سائق عماني لتولي مهام ووظائف فنية مختلفة.
٢١ يونيو ٢٠٢٢
للعمانيين فقط: فرص تدريبية مقرونة بالتشغيل
أعلنت منصة دوام في 2022 عن 20 فرصة تدريبية لمدة ستة أشهر، مقرونة بالتشغيل لدى بنك ظفار، ومخصصة للعمانيين الباحثين عن عمل من حملة البكالوريوس وفق شروط الإعلان.
١٣ فبراير ٢٠٢٢
اتفاقية لتوظيف أكثر من 100 باحث عن عمل
وقعت شركة تنمية نفط عمان في 22 سبتمبر 2021 مذكرات تعاون مع سبع شركات وأوبال، لتمويل برنامج تدريبي مدته سنة لأكثر من 100 عماني، مع وظائف بعد إكماله بنجاح.
٢٢ سبتمبر ٢٠٢١
تدريب باحثين عن عمل وتأهيلهم وتشغيلهم في الطاقة والمعادن
وقعت وزارة العمل في سبتمبر 2021 اتفاقية مع الجمعية العمانية للخدمات النفطية لتدريب باحثين عن عمل وتأهيلهم وتشغيلهم في الطاقة والمعادن وفق احتياجات سوق العمل.
١ سبتمبر ٢٠٢١
إطلاق “برنامج عمان للتدريب” بمشاركة 13 شركة
أطلقت شركة تنمية نفط عمان بالتعاون مع أوبال برنامج عمان للتدريب، بمشاركة 13 شركة، موفرة 100 فرصة لمدة سنة لبناء مهارات الخريجين وتحسين فرص توظيفهم في سوق العمل.
١٢ أغسطس ٢٠٢١
فتح باب تقديم طلبات التدريب المقرون بالتشغيل لوظائف الصحة والسلامة المهنية
استهدفت الدعوة جميع التخصصات الهندسية من الباحثين عن عمل، وحددت 20 يوليو 2021 موعدًا نهائيًا، مع تقديم الاستمارة عبر موقع أوبال وإرسالها بالبريد الإلكتروني.
٢٤ يونيو ٢٠٢١
باتفاقيتين: توفير 50 فرصة عمل لخريجين
في 2021، وقعت تنمية نفط عمان اتفاقيتين لتدريب خريجي البكالوريوس في الصحة والسلامة والبيئة مدة ستة أشهر، تمهيدا لتوفير 50 فرصة عمل لدى شركتين بعد اجتياز البرنامج بنجاح.
٣٠ مايو ٢٠٢١فتح باب التسجيل لـ 650 وظيفة
أعلنت وزارة العمل بالتعاون مع أوبال فتح التسجيل في 650 وظيفة مدير محطة وقود، وحددت شروط المؤهل واللغة واللياقة والرخصة وعدم المحكومية، ومواعيد التقديم عبر دوام في أبريل 2021.
١ أبريل ٢٠٢١
اتفاقية جديدة بين “أوبال” و “داتاماونت”
في فبراير 2021، وقعت أوبال وداتاماونت اتفاقية لإنشاء سحابة أوبال، بما يدعم خدمات البيانات والحوسبة السحابية الآمنة واحتياجات الشركات النفطية داخل السلطنة.
١٧ فبراير ٢٠٢١