علاقات العمل
بـ 4 خطوات بسيطة يمكنك إرجاع العامل لديك إلى عمله
وزارة العمل تتيح لأصحاب العمل من الأفراد طلب إرجاع العامل على رأس العمل إلكترونيا عبر موقعها، بشرط وجوده داخل سلطنة عمان وألا تكون تأشيرته ملغاة.
٢٥ أكتوبر ٢٠٢٤
العمل تؤكد: موظفو القطاع الخاص يحق لهم التنافس على وظائف القطاع العام
أوضحت وزارة العمل أن وظائف القطاع العام مفتوحة للجميع، ودعت إلى تسجيل عقود العاملين في القطاع الخاص لحماية الحقوق والواجبات واحتساب سنوات الخدمة خبرة عملية.
٢٤ ديسمبر ٢٠٢٣
لها 3 أنواع مختلفة: قراءة قانونية في الإجازات الواردة بقانون العمل
يستعرض المقال حقوق العامل في الراحة الأسبوعية والإجازة السنوية والمرضية والخاصة، وشروط الأجر والإثبات وفق المواد 77 و78 و80 و82 و83 و84.
١٩ نوفمبر ٢٠٢٣
دعوة لأصحاب الأعمال للتسجيل في نظام حماية الأجور
نظام إلكتروني مشترك بين وزارة العمل والبنك المركزي العماني يرصد صرف أجور العاملين في القطاع الخاص وتحويلها إلى حساباتهم وفق الوقت والقدر المحددين في عقد العمل.
٤ أكتوبر ٢٠٢٣
هل أُلغيت الإجازة الطارئة بصدور قانون العمل الجديد؟
أوضح عامر بن منصور العزري لـ«أثير» أن الإجازة الطارئة تستمر إذا نص عليها عقد العمل أو لائحة نظام العمل أو جرى منحها في المنشأة، باعتبارها حقًا مكتسبًا.
٢٥ سبتمبر ٢٠٢٣
صُحف عربية تُعدد امتيازات قانون العمل الجديد
أبرزت تقارير صحفية أن قانون العمل العماني الجديد يتناول الإجازات والأجور وساعات العمل، ويتضمن إجازة أمومة 98 يوما وإجازة أبوة وتسوية سريعة للنزاعات.
٢٦ يوليو ٢٠٢٣
إذا كنت صاحب عمل: إليك 10 امتيازات يوفرها لك قانون العمل الجديد
استعرض عبدالعزيز بن حمد الرواحي 10 امتيازات لأصحاب العمل في قانون العمل الجديد، منها إدارة المنشآت والعمل المؤقت والتعمين وتسوية النزاعات.
٢٦ يوليو ٢٠٢٣كان يتضمن 125 مادة وأصبحت 150: ما أبرز الإضافات الجديدة في قانون العمل؟
يتناول قانون العمل الجديد 150 مادة عبر 10 أبواب، ويحدد حالات العقد غير محدد المدة، ويضع تعويض الفصل التعسفي بين 3 و12 راتبا، وفق توضيح محام متخصص.
٢٥ يوليو ٢٠٢٣
فيصل الرواس: قانون العمل الجديد سيحسن الاستثمار في سلطنة عُمان
قال سعادة فيصل بن عبدالله الرواس إن قانون العمل الجديد يحدد حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمّال، ويستحدث أنماط العمل المرن والعمل عن بعد والعمل الحر، بما يعزز مرونة سوق العمل.
٢٥ يوليو ٢٠٢٣
نص المرسوم السلطاني القاضي بإصدار قانون العمل
أصدر جلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم المرسوم السلطاني رقم 53 / 2023 بإصدار قانون العمل، على أن يعمل به من اليوم التالي لتاريخ نشره في الجريدة الرسمية.
٢٥ يوليو ٢٠٢٣
رد عاجل من” العُمانية لحقوق الإنسان” على ما يُتداول عن عاملات تشاديات
قالت اللجنة إن العاملات كن بعقود عمل، وإن واحدة فقط تقدمت بشكوى سويت قانونا، مؤكدة عدم تلقي بلاغات عن عمل قسري أو اتجار بالبشر وتسهيل عودتهن بعد استلام مستحقاتهن.
١٧ يناير ٢٠٢٣
بيان في الشورى حول أوضاع فريق تعاقدت معه “الثروة الزراعية والسمكية وموارد المياه”
عرض بيان عاجل أمام مجلس الشورى في ديسمبر 2022 تساؤلات بشأن عقود فريق مكافحة سوسة النخيل الحمراء، وظروف العمل، والأجر، والسلامة، مع مطالبة بتجديد التعاقد.
٢٦ ديسمبر ٢٠٢٢
جهود تنجح في إيقاف تسريح 42 موظفًا عمانيا
في أبريل 2022، أعلنت هيئة تنظيم الاتصالات أن جهودها مع الأطراف المعنية ووزارة العمل ونقابة عمال الشركات المعنية أثمرت تمديد العقد وعدم تسريح 42 موظفًا عمانيًا.
٢٨ أبريل ٢٠٢٢
تفاصيل من قضية تسريح عمانيين من شركة اتحاد المقاولين
يعرض أرشيف أثير في يناير 2022 رواية موظفين عمانيين عن إخطار الشركة بإنهاء عمل 19 منهم، وتحركاتهم لدى وزارة العمل والاتحاد العام لعمال السلطنة لوقف التسريح.
٢٩ يناير ٢٠٢٢
قررت استقطاع رواتب موظفيها؛ هل حصلت شركة التسنيم على سماح من وزارة العمل؟
يوثق التقرير، كما نشر في يناير 2022، إخطار شركة التسنيم بخفض الأجور وساعات العمل، وردود موظفين متضررين، وحدود السماح التي نقلها مصدر، مع غياب تعليق الوزارة وقت الكتابة.
٥ يناير ٢٠٢٢
الشرطة: إنهاء إجراءات العاملين المنتهية خدماتهم إلكترونيًا
أعلنت شرطة عمان السلطانية في مايو 2021 إتاحة إنجاز شهادة مغادرة العاملين المنتهية خدماتهم إلكترونيا عبر نافذة وزارة العمل، دون حضور صاحب العمل أو معاملات ورقية.
٢٠ مايو ٢٠٢١العمل: عقود العمل لا تؤثر على المنافسة في الوظائف الحكومية
أوضحت وزارة العمل في مادة منشورة عام 2021 أن وظائف القطاع العام مفتوحة للعاملين في القطاع الخاص، وأن تسجيل العقود إلزامي لحماية حقوق طرفي العمل.
١٦ مارس ٢٠٢١
تقرير لاتحاد العمال يكشف عدد من تم إخطارهم بإنهاء خدماتهم أو تسريحهم
بحسب التقرير السنوي 2020 لاتحاد العمال، جرى إخطار 6341 عاملا بإنهاء خدماتهم أو تسريحهم جماعيا من 120 شركة، كما سجل الاتحاد 1971 استفسارا وشكوى عمالية.
١٥ مارس ٢٠٢١
70 يومًا إجازة أمومة وقروض مالية: اتفاقية بين فندق ونقابة عماله
في مارس 2021، أعلن الاتحاد العام لعمال السلطنة اتفاقية بين نقابة عمال فندق كراون بلازا صحار وإدارته، شملت إجازة أمومة 70 يومًا وقروضًا وإجازة غير مدفوعة.
٢ مارس ٢٠٢١“لا بلاغات” يرصدها اتحاد العمّال في أسبوع
ذكر الاتحاد في يناير 2021 أنه لم يتلق بلاغات عمالية خلال الفترة من 10 إلى 14 يناير، فيما بلغ إجمالي البلاغات المرصودة منذ 2020 عدد 427، ومحاضر التسوية واتفاقيات العمل 393.
١٧ يناير ٢٠٢١