أثير - ريما الشيخ
كشف التقرير السنوي للاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان لعام 2024م الذي اطلعت عليه “أثير” عن أبرز ما تم تحقيقه في ملف المفاوضات واتفاقيات العمل الجماعية، بالإضافة إلى عرض الإضرابات العمالية والقضايا النقابية التي تم التعامل معها خلال العام.
بلغ عدد محاضر تسوية واتفاقيات العمل الجماعية التي أبرمت خلال عام 2024 في مختلف القطاعات الاقتصادية في سلطنة عُمان (90) محضرًا، شارك فيها الاتحاد العام ضمن اجتماعات أطراف الإنتاج الثلاثة بتنظيم من قبل وزارة العمل أو بترتيب منه بشكل مباشر.
وتوزعت هذه المحاضر حسب القطاعات كالآتي:
• النفط والغاز: 33
• التجارة والصناعة: 30
• المقاولات والإنشاءات: 8
• السياحة والفنادق: 4
• التعليم والتدريب: 1
• الخدمات الصحية: 3
• الكهرباء والماء والاتصالات: 1
• النقل والموانئ:
• الخدمات: 45
• البيع والتوزيع: 2
• الاتصالات: 1
وبلغت نسبة النجاح في هذه المحاضر 88.9%، بينما تم تحويل (10) حالات فقط إلى المحكمة، أي بنسبة 11.1%.
أما في جانب الإضرابات العمالية، فقد تم تسجيل حالتي إضراب عمالي “دون إخطار”، وقعتا في قطاع الإنشاءات والمقاولات.
وفيما يتعلق بالقضايا النقابية، أورد التقرير أن عدد النزاعات النقابية المسجلة بلغ (15) نزاعًا، تنوعت على النحو التالي:
نزاعات بين أعضاء النقابة:
• نزاع العضوية: 2
• نزاع اعتراض تشكيل الهيئة الإدارية: 2
• نزاع اعتراض على لائحة النقابة: 4
• نزاعات بين أعضاء النقابة العمالية وإدارة المنشأة
• نزاع نقل أعضاء النقابة: 2
• نزاع تفرغ أعضاء النقابة: 2
• نزاع توفير مكتب للنقابة: 1
• نزاع فصل أعضاء النقابة: 2
أما الإجراءات المتخذة تجاه هذه النزاعات فقد توزعت بين:
• التسوية: 13
• المحالة للمحكمة: 1
• قيد الإجراء: 1
