مسقط - أثير
على هامش ختام المؤتمر الخليجي لتطوير الكوادر البشرية
أكد الدكتور أفلح الحضرمي، المدير العام لشركة تنمية نفط عُمان، أن التميز المؤسسي في قطاع الطاقة لا يُقاس بالإنتاجية والأرقام فقط، بل بقدرة المؤسسات على بناء فرق عمل مستدامة، تتمتع بالذكاء العاطفي والمرونة والقدرة على الابتكار.
وأوضح أن القيادة في العقد القادم ستتجاوز إدارة العمليات والأرقام، لتشمل مزيجًا من الكفاءة الرقمية، الوعي بالاستدامة، والذكاء العاطفي الذي يمكّن القادة من التأثير والإلهام. وأضاف أن الدراسات العالمية تشير إلى أن 60% من الوظائف القيادية المستقبلية ستتطلب مهارات إنسانية مثل التفكير النقدي والقدرة على التكيف أكثر من المهارات التقنية وحدها.
وفي هذا السياق، أطلقـت الشركة برنامج “رُوّاد”، حيث تم اختيار 50 من أبرز المواهب الوطنية عبر عملية تقييم صارمة، ليخضعوا لبرنامج تدريبي نوعي بالتعاون مع كلية لندن للأعمال، يركز على تطوير القدرات القيادية والذكاء العاطفي. مؤكداً أن هؤلاء لا يُعَدّون لقيادة الشركة فحسب، بل ليكونوا ركيزة وطنية تساهم في نهضة عُمان.
وختم الدكتور: “قادة المستقبل في تنمية نفط عُمان سيكونون أكثر من مجرد مديري عمليات؛ سيكونون سفراء لعُمان يقودون بالمعرفة والابتكار وبالقدرة على فهم الناس بقدر ما يفهمون التكنولوجيا.”
