مسقط- أثير
استقبلت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية 10,563 طالبًا في مختلف فروعها وتخصصاتها الأكاديمية ويتوزع الطلبة على فروع الجامعة في مختلف محافظات سلطنة عُمان، في رقم يُعد قابل للزيادة في الفترة القادمة مع إمكانية وصوله إلى 12 ألف طالب.
وكشفت الجامعة خلال اللقاء الإعلامي الذي حضرته “أثير”، أن العام الأكاديمي الماضي 2025م/2026 شهد طرح 9 برامج للدراسات العليا بما يدعم توفير تخصصات أكاديمية متقدمة تتوافق مع احتياجات سوق العمل والأولويات الوطنية، كما يجري مراجعة وتحديث البرامج الأكاديمية وفق معايير الجودة واحتياجات سوق العمل، ومنها تطوير برنامج بكالوريوس العلوم في الصيدلة. كما تواصل الجامعة تطوير السجل المهني للطلبة، الذي دشن رسمياً في سبتمبر 2025م. ليكون منظومة متكاملة لتوثيق وتتبع الممارسات المهنية التي يكتسبها الطلبة خلال دراستهم الجامعية. ويهدف المشروع إلى تعزيز توثيق التدريب والممارسات المهنية ورفع جاهزية الطلبة للانخراط في سوق العمل، ودعم جودة المخرجات التعليمية.
وفي إطار توجهها نحو تطوير البنية الأساسية وتعزيز جودة التعليم التقني والتطبيقي، تواصل الجامعة تنفيذ عدد من المشاريع والمرافق التعليمية في فروعها المختلفة، وفي مقدمتها مشروع المباني الحديثة بفرع الجامعة في مسندم إلى جانب تطوير المباني التدريسية والمختبرات والمرافق المساندة بما يتناسب مع احتياجات البرامج الأكاديمية والتوسع المستقبلي
كما تواصل الجامعة تفعيل كرسي الإيسيسكو لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي الذي يمثل منصة بحثية متخصصة في أخلاقيات وحوكمة الذكاء الاصطناعي، إلى جانب كرسي الدراسات الاستراتيجية التقنية الذي أنشأته الجامعة بالتعاون مع أكاديمية الدراسات الاستراتيجية والدفاعية بهدف دعم البحث والاستشراف الاستراتيجي في مجالات الأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة والفضاء.
وشهد العام الأكاديمي 2026/2025 نموا في عدد الشركات الناشئة بقيادة طلابية، حيث بلغ إجماليها 364 شركة مقارنة بـ 68 شركة في العام الأكاديمي السابق. كما بلغ عدد رواد الأعمال من الطلبة 331 رائد عمل. وتم توفير حاضنات للأعمال في كل فروع الجامعة، فيما بلغ عدد الشركات الناشئة بقيادة طلابية والحاصلة على جوائز محلية وإقليمية 53 شركة. وفي مجال الذكاء الاصطناعي، دعمت الجامعة المبادرات البحثية والتطبيقية، حيث سجلت مبادرة صناع الذكاء الاصطناعي في موسم 2025/2024 إجمالي 222 مشاركة في فئاتها المختلفة، بما يعكس الاهتمام المتزايد بتوظيف الذكاء الاصطناعي في التعليم والبحث العلمي وخدمة المجتمع.
حيث بلغت نسبة التعمين في الوظائف الإدارية %100 وستبلغ النسبة ذاتها في نهاية هذا العام في الوظائف الفنية المساندة، وبلغت نسبة الإحلال في الوظائف الأكاديمية %42 بنهاية مايو 2026م وتنفذ الجامعة خطة منهجية تشمل التوظيف المباشر والإحلال من الداخل. واستقطاب الكفاءات العمانية من حملة الدكتوراه. إلى جانب برنامج إعداد محاضر.
ويعد برنامج إعداد محاضر أحد المسارات الرئيسة لتأهيل الكوادر الوطنية للعمل الأكاديمي. وقد بلغ إجمالي الملتحقين بالبرنامج منذ إطلاقه 407 مبتعثاً، فيما بلغ عدد الملتحقين بالدفعة الثانية عشرة في العام الأكاديمي 2026/2025، 50 مبتعثاً. ويهدف البرنامج إلى إعداد
أكاديميين عمانيين مؤهلين في تخصصات تتوافق مع احتياجات الجامعة المستقبلية. كما يبلغ عدد أعضاء هيئة التدريس الملتحقين حالياً بدراسة الدكتوراه في مختلف فروع الجامعة 281 عضوا، بما يعزز القدرات الأكاديمية والبحثية للجامعة ويدعم تطوير رأس مالها البشري.
وحققت الجامعة 100% من المستهدف في خطة التدريب لعام 2026م، بعد تنفيذ جميع البرامج المدرجة في الخطة والبالغ عددها 25 برنامجاً بمشاركة 273 مشاركاً من كافة الفئات والمستويات، وشملت الخطة برامج متخصصة في التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والقيادة والتطوير المؤسسي والابتكار وريادة الأعمال والتخصصات الفنية والهندسية والحوكمة وبيئة العمل. كما تضمنت 5 برامج في الذكاء الاصطناعي استهدفت 113 مشاركاً.
وشهد عام 2025 نشر 1,226 بحثاً علمياً، إلى جانب تنفيذ 185 مشروعاً بحثياً ممولاً داخلياً بتكلفة بلغت نحو 134 ألف ريال عماني، وتقديم 30 طلب براءة اختراع. وحصلت الجامعة كذلك على خمسة مشاريع بحثية استراتيجية وبشراكة مع عدد من الجهات المحلية، بما يعزز توجيه البحث العلمي نحو الأولويات الوطنية والقضايا ذات الأثر التنموي المباشر.
