مسقط-أثير
بناء على الدور المناط بهيئة تنظيم الخدمات العامة لضمان تطبيق سياسة التعمين في قطاع الكهرباء والمنصوص عليها في المادة (رقم 22 (من قانون تنظيم وتخصيص قطاع الكهرباء والمياه المرتبطة به الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 78/ 2004 وتعديلاته، قامت الهيئة وبالتعاون مع وزارة الطاقة، وزارة العمل وشركة نماء القابضة والشركات المرخص لها في قطاع الكهرباء بتدشين برنامج لتعمين بعض الوظائف في شركات المقاولين الفرعيين التي تعمل بعقود دائمة مع الشركات المرخص لها في مختلف ولايات السلطنة.
ويهدف هذا البرنامج إلى إتاحة فرصة لتدريب وتوظيف 800 شاب عماني في وظائف فنية مختلفة. وسوف تقوم شركة نماء القابضة مع الشركات المرخص لها بالتعاون مع وزارة العمل باختيار المرشحين وتدريبهم من خلال برامج متخصصة تشمل التدريب العملي والنظري، ثم يتم الحاق المتدربين ببرنامج تدريب على رأس العمل ليصبح بعدها المتدرب قادرا على تقلد الوظيفة.
والجدير بالذكر بأن هذا البرنامج سيسهم في رفع نسب التعمين الحالية من 47% الى ما يقارب 90% بنهاية البرنامج، وهو ما يتماشى مع استراتيجية الهيئة في رفع نسب التعمين في قطاع الكهرباء.
وتأتي هذه المبادرة كجزء من استراتيجية الهيئة لتنفيذ رؤية عمان 2040 من خلال تطوير وتمكين الشباب العمانيين لتقلد مختلف الوظائف في قطاع الكهرباء.
