رصد – أثير
قالت نقابة شركة سي سي إنرجي ديفالومبنت بالسلطنة بأنها تابعت بعناية فائقة ما دار بين إحدى الموظفات بالمنشأة ومديرة القسم من تباين في ردود الأفعال.
وتتلخص الواقعة حسب ما وصفتها النقابة العمالية بأن التوجيهات المستمرة للمديرة لهذه الموظفة في ذلك اليوم تتصف بالقسوة والعنف في الألفاظ أدى إلى سقوط وانهيار الموظفة في مكان العمل وتبين لحظتها مباشرة أعراض الجلطة عليها حيث كان التدخل سريعا من قبل زملائها للاتصال بالإسعاف.
وأضافت بأن المسعفين أكدوا في حينها ظهور علامات الجلطة الدماغية مع ارتفاع شديد لمؤشر ضغط الدم وتم مباشرة نقلها إلى طوارئ مستشفى خولة وتم التدخل السريع من الأطباء بعد معرفة نتائج الفحص الأولي من قبل المسعفين حيث تطلب الأمر إجراء عملية جراحية سريعة وذلك بعد ظهور نتائج الأشعة التي أظهرت وجود نزيف دماغي سريري.
وبعد البحث والتحري من قبل إدارة النقابة العمالية بالشركة وبسؤال زملائها أفادوا بأن الموظفة تكرر عليها سوء المعاملة والتعنيف والتهديد بالفصل مؤكدين أيضا بأن تلك الصفات كانت تمارسها ضد الجميع، وقد نما إلى علمهم بالتواصل المباشر مع بعض الحاضرين وقت الحادثة بأن المديرة كانت تجلس في مكتب الموظفة وتؤنبها بقسوة وحينها قد سمع صوت الموظفة تردد قائلة: “أرجوك أنا لا أنام الليل بسببك وبسبب معاملتك القاسية لي ومن الخوف أحلم فيك وأصحى من نومي مرعوبة” وظلت تبكي وتصرخ بصوت عالٍ حيث أدركتها إحدى الموظفات وتفاجأت بأن تلك المديرة جالسة على كرسي الموظفة، فما كان منها إلا أن أخذتها بعيدا عن المديرة حتى تهدأ، حيث بدا على الموظفة- حسب ما أفادت النقابة- التلعثم في الكلام وآثار الجلطة بوجهها وتلقائيا سقطت مغشيا عليها.
وأكدت النقابة العمالية في الشركة بأنها تسعى بكل ما أوتيت من صلاحيات قانونية وبصفتها الرسمية في المنشأة إلى إثبات حق الموظفة القانوني والذي تضمنه القوانين والتشريعات الوزارية وتحت توجيهات الاتحاد العام لعمال السلطنة والاتحاد القطاعي للنفط والغاز.
وعبرت إدارة النقابة العمالية بصفتها الرسمية عن عدم رضاها عن مجريات التحقيق الداخلي الذي أجراه المدير العام وأعلنه أمام مديري الأقسام وعامة الموظفين بالشركة والذي يثبت أن الموظفة لم تتعرض إلى تعنيف أو سوء معاملة وأن الواقعة مجرد حادثة يمكن أن تحدث في أي مكان أو منشأة بالعالم، مُطالبةً وزارة النفط والغاز ووزارة القوى العاملة وكل من له صلة قانونية بهذه الحادثة إلى التحري والتدقيق وتشكيل لجنة مستقلة للتحقق مع ما حدث في الشركة.
وكانت قضية المواطنة التي قامت النقابة بنشر تفاصيلها قد تم تداولها في وسائل التواصل الاجتماعي بشكل كبير، وسط مطالبات من المتابعين بالتشديد على الشركات لتوفير بيئة عملية مناسبة لموظفيها.
