مسقط-أثير
استنادًا إلى الدور الذي يلعبه القطاع الخاص في تحقيق أهداف رؤية عمان 2040 المتضمنة للعديد من الأولويات الوطنية ذات الصلة، ركزت الرؤية على السعي إلى ضخ روح قيادية اقتصادية ديناميكية بكفاءات متجددة تعمل ضمن إطار مؤسسي متكامل، وإيجاد اقتصاد متنوع ومستدام قائم على المعرفة والابتكار، وإيجاد سوق عمل جاذب للكفاءات ومتواكب للتغيرات، وإيجاد قطاع خاص يقود الاقتصاد إلى التنافسية والاندماج مع الاقتصاد العالمي.
وجاء برنامج اعتماد، الذي تشرف على تنفيذه وزارة العمل؛ لتدريب وتمكين الكفاءات الوطنية العاملة في القطاع الخاص وإكسابها المهارات القيادية والإشرافية ورفع نسبتها في الإدارات الوسطى والعليا؛ وذلك للإسهام في تعزيز دور القطاع الخاص في تحقيق أولويات رؤية عمان 2040، من خلال برنامج متخصص تم تصميمه بالشراكة مع مؤسسات ومراكز عالمية ومحلية ذات خبرة في صقل المهارات الإدارية وتدريب القيادات.
وقد أنهى الفوج الأول من الدفعة الأولى البرنامج التدريبي القيادي، والذي شارك فيه موظفو كبرى شركات القطاع الخاص بمختلف القطاعات، حيث خضع المشاركون في البرنامج لعدد من اختبارات التقييم العالمية في عدة جوانب كالقدرات العامة، والمهارات الشخصية، واختبارات القياس النفسي واللغة الإنجليزية، والمهارات الإدارية، إضافة إلى المقابلات الشخصية.
وحول تجربته في البرنامج، أشار محمود بن مبارك الحسيني، الذي يشغل منصب المدير الفني في شركة STRABAG، والمشارك ضمن الفوج الأول بالدفعة الأولى من برنامج اعتماد، إلى الأثر الإيجابي في مساره المهني، حيث استطاع اكتساب العديد من المهارات الإدارية والقيادية على المستوى الذاتي وإدارة الفريق ، والتي مكنته من القدرة على قيادة فريق العمل والتواصل الجيد معهم .
أما خالد بن حمد المحروقي، مدير الهوية التجارية بشركة مزون للألبان، الذي صادف خلال وجوده في برنامج اعتماد، انتقاله من قطاع النقل البحري إلى قطاع صناعة الأغذية، أوضح أن البرنامج ساعده على سهولة وسرعة التكيف في الانتقال من قطاع لآخر، من خلال أداوت القيادة الإبداعية التي يحتاجها القيادي في بيئات العمل الحديثة، مشيرًا إلى أن البرنامج يساعد على التعرف إلى العديد من أساليب الإدارة من ضمنها إدارة التحديات والضغوطات في العمل، مؤكدًا على أن البرنامج هو بداية الرحلة وليس المحطة.
