مسقط-أثير
ترجمةً لدوره الريادي في تنمية وتطوير الموارد البشرية الوطنية، احتفل بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، وبالتعاون مع كلية إدارة الأعمال بجامعة صحار ممثلةً بمعهد المسار للتدريب بختام البرنامج التدريبي التخصصي في مهارات القيادة (LEADskill) وتسليم الشهادات لعدد 19 موظفا من موظفي البنك المجيدين والذين يعملون في عدد من فروع البنك في شمال وجنوب الباطنة والظاهرة والبريمي، حيث ركز البرنامج التدريبي على مجالات تحسين مهارات الفكر التحليلي والإدارة وكذلك تطوير المهارات القيادية. علمًا بأن البرنامج سيمكن الموظفين من تكوين فهم أكبر للأساليب الحديثة للقيادة، وتطبيق سياسات التغيير الإيجابي من خلال عدد من التطبيقات العملية، بالإضافة إلى تعزيز قدرة الموظفين على تحمل مسؤوليات جديدة. كما تضمن البرنامج أيضا تنظيم العديد من الأنشطة المتنوعة لتعزيز مشاركة الموظفين وتفاعلهم أثناء التدريب.
وبهذه المناسبة قال طايع بن عيد بيت سبيع، نائب مدير عام فروع المحافظات في بنك مسقط، إن موظفي البنك هم القوة الأساسية والسبب الرئيسي في نجاحه وإنجازاته، وبالتالي يستثمر البنك الموارد والوقت لتطوير قدرات موظفيه. كما يدعم البنك الجهود الرامية إلى تطوير قدرات الشباب العماني من خلال برامج ودورات متخصصة لتحقيق أهداف التنمية الوطنية. وننتهز هذه الفرصة لنشكر معهد المسار للتدريب بجامعة صحار على البرنامج التدريبي الممتاز والذي سيساعد موظفينا على استكشاف إمكاناتهم الكاملة وتطبيقها بأفضل ما يمكن في وظائفهم المختلفة بالبنك مما سيساهم بلا شك في تطوير الأعمال وتقديم أفضل الخدمات للزبائن.
من جانبها قالت البريفسور نور بنت أبو منصور عميدة كلية إدارة الأعمال بجامعة صحار، نحن سعداء بالتعاون مع بنك مسقط لتقديم برنامج مهارات القيادة LEADSkill لموظفي بنك مسقط الموهوبين من فروع مختلفة، ويتبنى البرنامج -التابع لكلية إدارة الأعمال- أفضل المعايير العالمية للمهارات القيادية الأساسية، وبالتالي سيكون له الأثر البارز في تمكين المشاركين من التغلب على تحديات الأعمال وتطبيق أفضل الممارسات في قيادة وإدارة الفرق المختلفة في قطاعاتهم.
وتوفر أكاديمية جدارة في بنك مسقط، والتي تم اعتمادها من قبل الرابطة العالمية لجامعات الشركات والأكاديميين، إطارًا شاملاً لجميع برامج التعلم والتطوير للموظفين، وهي تعمل مع مؤسسات التعليم العالي المحلية والدولية المعروفة لتدريب وتطوير الموارد البشرية للبنك، حيث أعرب موظفو بنك مسقط الذين شاركوا في برنامج LEADSkill عن سعادتهم وتقديرهم للبرنامج وللجهود المختلفة التي يبذلها البنك لتطوير الموارد البشرية الوطنية.
وانطلاقًا من الاستثمار الناجح في الموارد البشرية، يتمتع بنك مسقط، الذي يضم أكثر من 4000 موظف، بنسبة تعمين تفوق 95% كما يحرص على المساواة بين الجنسين، حيث تمثل النساء العاملات في البنك أكثر من 48% من إجمالي الموظفين، يعملن في مختلف الإدارات وعلى جميع المستويات بما في ذلك الإدارة التنفيذية للبنك. وبفضل الموارد البشرية القوية وفرص التعلم والتطوير المختلفة، فإن معظم قيادات البنك العليا والمتوسطة قد تم اختيارهم وترقيتهم من فريق البنك، ويقوم بنك مسقط باستمرار بدعم الشباب العماني الذي يمثل أساس مسيرة التنمية الحديثة في جميع المجالات، كجزء من خطته الاستراتيجية وانطلاقًا من رؤيته المتمثلة في تقديم خدمات أفضل للزبائن كل يوم.
