رصد-أثير
أعلنت وزارة العمل في منتصف الشهر الجاري عن آليات تنفيذ قرار تعيين عماني واحد لكل سجل تجاري أكمل عامًا واحدًا من إنشائه، وذلك وفقًا لنوع السجل التجاري وعدد العمال.
ووفق رصد لـ “أثير” فقد نشرت الوزارة اليوم التساؤلات الأكثر تكرارًا حول القرار منها الهدف من القرار والذي يأتي كتنظيــم ســوق العمــل وضمــان وصــول الدعــم الحكومــي للمســتحقين مــن أصحــاب الأعمـال العمانييـن. كمـا يسـعى لمكافحـة ظاهـرة التجـارة المسـتترة والتعميـن الصـوري، وتوفيـر فـرص عمـل حقيقيـة للعمانييـن فـي مختلـف القطاعـات.
ويشـمل القـرار جميـع السـجلات التجاريـة التـي أكملـت عامًا واحدًا ولم تعين عمانيًا بعـد، لضمـان أن كل منشـأة تقـدم مسـاهمة اقتصاديـة حقيقيـة فـي سـوق العمـل العمانـي.
كما أجابت الوزارة عن أبــرز الحوافــز أو التســهيلات التــي يحصــل عليهــا أصحــاب الســجلات التجاريــة الملتزميــن بتطبيــق القــرار، حيث تتمثل الحوافـز المعلنـة ك في الأولويـة فـي المناقصـات والعقـود الحكوميـة، إضافـة إلـى تسـهيلات فـي برامـج الدعـم المقدمـة مـن وزارة العمـل مثـل التدريـب المقـرون بالتشـغيل والتدريـب علـى رأس العمـل والعمـل الحـر.
ولمزيد من التساؤلات وأجوبتها يمكن الاطلاع على الملف الآتي:
رابط الملف: http://bit.ly/44awjCk
