مسقط - أثير
تواصل شركة تنمية نفط عُمان - من خلال رحلتها للتحول المؤسسي “لعُمان” - دورها الريادي في تمكين الكفاءات الوطنية وتوظيف الشباب العماني وتأهيلهم بالتعاون مع شركائها، بما يتناسب مع الاحتياجات الحالية والمستقبلية لقطاع الطاقة.
إذ جرى اليوم الاحتفال بتخريج الدفعة الحادية والعشرين من برنامج “إمداد”، والتي تضم 366 خريجًا، وذلك خلال حفل أقيم في مركز عُمان للمؤتمرات والمعارض، تحت رعاية معالي السيد سعود بن هلال البوسعيدي، وزير الثقافة والرياضة والشباب.
ويُنفَّذ برنامج إمداد بالشراكة بين شركة تنمية نفط عُمان والجمعية العُمانية للطاقة “أوبال”، وبمشاركة عدد من الشركات المتعاقدة من القطاع الخاص، تجسيدًا للالتزام المشترك بتنمية القدرات الوطنية، وتعزيز فرص الشباب العُماني في سوق العمل، ودعم المحتوى المحلي في قطاع الطاقة.
ويجمع البرنامج بين التأهيل النظري للكفاءات الوطنية والتجربة العملية في بيئة العمل، بما يكسب المشاركين المعارف والمهارات التي يتطلبها القطاع، ويهيئهم لدخول سوق العمل.
وفي هذه المناسبة قال الدكتور أفلح الحضرمي، المدير العام لشركة تنمية نفط عُمان: “نؤمن في شركة تنمية نفط عُمان بأن الاستثمار في الإنسان هو استثمار في مستقبل عُمان، وشبابنا بما يملكونه من طموح وكفاءة هم ركيزة هذا المستقبل، ومن مسؤوليتنا أن نتيح لهم الفرص التي تصقل مهاراتهم، وتُثري تجاربهم، وتمكّنهم من بناء مسيرة مهنية ناجحة. نفخر اليوم بخريجي برنامج “إمداد” وما حققوه خلال رحلتهم في البرنامج، ونتطلع إلى أن تكون المعارف والخبرات التي اكتسبوها منطلقًا لمسيرة حافلة بالإنجاز والعطاء، وعونًا لهم على مواصلة الإسهام في مسيرة التنمية المستدامة لعُمان”.
ويأتي البرنامج ضمن منظومة متكاملة للمحتوى المحلي في شركة تنمية نفط عُمان، تشمل تمكين المواهب العمانية وتوظيفها، ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وتوطين الصناعات المحلية، بما يسهم في إيجاد قيمة اقتصادية مستدامة داخل سلطنة عمان.
وعلى مدى السنوات العشر الماضية، بلغت القيمة الاقتصادية المباشرة التي حققها برنامج المحتوى المحلي بالشركة أكثر من 7 مليارات ريال عُماني، وأسهم في توفير أكثر من 17,500 فرصة وظيفية للعُمانيين، بما يعكس أثر هذه المبادرات في دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية وبناء القدرات الوطنية.
وقد ضمّت هذه الدفعة من برنامج إمداد عدة تخصصات نوعية مطلوبة في قطاع الطاقة العماني، وهي:
- برنامج مهنيي الصحة والسلامة والبيئة المقرون بالتوظيف.
- برنامج هندسة التخطيط المقرون بالتوظيف.
- برنامج التدريب على فحص أعمال الرفع المقرون بالتوظيف.
- برنامج التدريب العملي لدى الشركاء المتعاقدين.
- برنامج التلمذة المهنية.
- برنامج مهندسي سوائل الحفر.
- برنامج مفتشي معدات الحماية من الانفجار.
- برنامج فنيي الكهرباء.
- برنامج مشغلي الرافعات المتنقلة.
تجدر الإشارة إلى أن جميع خريجي الدفعة الأخيرة قد التحقوا بالعمل لدى 54 شركة، بما يجسّد الأثر المباشر للبرنامج في ربط التأهيل بفرص العمل، ورفد القطاع بكفاءات وطنية مؤهلة
