أثير- خالد الراشدي
قال فيصل السيابي الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية بأن الجمعية عندما انطلقت عام 2014م تُعد الكيان الأول والوحيد المختص بالموارد البشرية، والذي يديره أعضاء من القطاعين العام والخاص.
وأكد السيابي بأن الجمعية غير ربحية، وأسهمت في تقديم أفضل المبادرات والممارسات للطرفين الحكومي والخاص، إذ نظمت مبادرة لتقييم مديري الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة العمل، وذلك لمعرفة نقاط القوة والضعف لكل المديرين.
وأضاف بأن الجمعية تناقش شهريا عبر منتديات متخصصة قضايا الساعة، وتطوير الموارد البشرية، كما أسهمت خلال العام الماضي في إعادة هيكلة مجموعة من الشركات الحكومية وغيرها.
وجاء حديث السيابي على هامش المؤتمر الصحفي الذي عُقد صباح اليوم وحضرته “أثير”، وذلك للكشف عن النسخة السادسة من مؤتمر الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية “أوشرم” في نسخته السادسة، والذي يحمل عنوان “العصر الجديد للعمل” وذلك خلال الفترة من 7-9 فبراير 2023م، حيث يشارك في تنظيم المؤتمر وزارة العمل والجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية، ويُعقد في مركز عُمان للمؤتمرات والمعارض، بمشاركة متخصصين من داخل سلطنة عُمان وخارجها.
وتأتي إقامة المؤتمر للتركيز على “العصر الجديد للعمل”، وأهمية العنصر البشري وأبرز تحديات القطاع، وذلك عبر جمع صُنّاع القرار وأصحاب الرؤى في منصة واحدة. ويناقش المؤتمر عدة محاور ومنها حداثة العمل وأدواته ومقوماته، بالإضافة إلى مستجدات الموارد البشرية والتجارب المعتمدة والحلول المبتكرة التي تهدف جميعها إلى تطوير الكوادر البشرية وتعزيز رأس المال البشري، وذلك عبر جلسات حوارية وحلقات عمل.
وتم خلال المؤتمر الصحفي، الكشف عن الموسم الثاني لـ”جوائز أوشرم”، إذ تم تخصيص ثماني جوائز سيتم توزيعها على ثلاث فئات، وهي فئة المؤسسات والتي ستتضمن “جائزة المؤسسة الأكثر فعالية أثناء جائحة كورونا” و “جائزة أفضل مبادرة موارد بشرية أثناء جائحة كورونا” و “جائزة الأعمال التجارية المؤثرة من خلال مواءمة تحليلات البيانات أثناء جائحة كورونا” و “جائزة الأعمال التجارية المؤثرة من خلال تبني التعلم الإلكتروني أثناء جائحة كورونا”.
أما الفئة الثانية فهي فئة الأعمال، وتتضمن “جائزة قيادية” و “جائزة أفضل مختص للموارد البشرية الفعال أثناء جائحة كورونا” وجائزة الرئيس التنفيذي الأكثر فاعلية أثناء جائحة كورونا”. أما الفئة الثالثة من “جوائز أوشرم” لعام ٢٠٢٣م فقد خُصصت للأبحاث والتي ستشمل على “جائزة أفضل بحث متعلق بالموارد البشرية أثناء جائحة كورونا”.
وتتكون لجنة تحكيم “جوائز أوشرم” نخبة من المحكمين الذين سيسهمون بخبراتهم وتجاربهم ومعارفهم في مجالي الموارد البشرية وغيرها من المجالات والقطاعات الأخرى لتعزيز مكانة هذه الجوائز.، وهم:
– د. ياسمين البلوشية مديرة البرنامج الوطني للتطوير القيادي “اعتماد” التابع للأكاديمية السلطانية للإدارة
– د. رامين مهاجر الشريك الإداري لشركة أسباير مسقط للتدريب
– د. زهران السلطي عميد كلية الدراسات المصرفية والمالية
– الشيخ سيف الحوسني المدير العام الإقليمي لـ “شركة مايكروسوفت” في سلطنة عمان و مملكة البحرين
وقال الدكتور محمد النجار مدير عام التدريب بوزارة العمل بأن قطاع الموارد البشرية يحظى باهتمام كبير، كون أن المورد البشري هو المفصل الحقيقي لأي تطور وتقدم، وتوليه الحكومة جل اهتمامها.
وأضاف النجار في معرض حديثه بأن هذا الدور الذي ترعاه الحكومة يتجسد في رؤيتها، وتكمن نتائجه في رؤية عمان ٢٠٤٠، مؤكدا بأن وزارة العمل تعمل وفق هذه الرؤية في دعم الجمعيات الأهلية المعنية بهذا الجانب، حيث قامت الوزارة بإبرام العديد من مذكرات التعاون لاسيما في تأهيل الكوادر الوطنية، والجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية، هي أحد النماذج المهمة والتي تُعد كياناً وطنياً فعالاً يواكب عملية التطور والازدهار في إدارة الموارد البشرية، التي تتجدد وفق منظومة متكاملة.
وأشار النجار إلى أن قطاع الموارد البشرية قطع أشواطا من التقدم يشار إليها بالبنان، وذلك من خلال ما يُقدم له من دعم مستمر لتعزيز مكانته وتجدده، ليكون قادراً على صناعة المستقبل.
