تعميم مُتداول حول التقاعد في الطيران العماني

رصد – أثير

أصدر الطيران العماني تعميمًا بشأن نظام التقاعد الاختياري.

ووفقًا للتعميم المتداول في وسائل التواصل الاجتماعي رصدته “أثير”، فقد قال الطيران العماني بأن إدارة الشركة أقرت طرح خطة التقاعد الاختياري لكافة الموظفين العمانيين، وقد تم تشكيل لجنة التقاعد الاختياري لاستلام كافة الطلبات ودراسة توافقها مع متطلبات العمل حسب المعايير الآتية:

1- أن يكون المتقدم عماني الجنسية.

2- أن لا تقل مدة خدمة المتقدم في الشركة عن عامين.

3- أن لا تتجاوز مدة خدمة المتقدم في التأمينات الاجتماعية 30 عاما عند تقديم الطلب.

4- سيحصل المتقدم في حال قبول طلبه على مكافأة نهاية خدمة عبارة عن راتب أساسي ونصف مقابل كل عام خدمة، بما لا يتجاوز 25 راتبًا أساسيًا شهريًا.

وأشار الطيران العماني في تعميمه إلى أن خطة التقاعد الاختياري تخضع للاعتبارات الآتية:

• تكون الوظيفة الحالية للمتقدم ملغية ولن يتم تعيين موظف بدیل بها.

• يعد قرار اللجنة نهائيًا مع عدم إمكانية الطعن به.

• تخضع خطة التقاعد الاختياري لقرار الشركة ولا يحق للموظف المطالبة به كحق من حقوقه الوظيفية.

• يجب على الموظف المتقدم تصفية رصيد إجازاته قبل آخر يوم عمل محدد للتقاعد الاختياري.

اترك رداً

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

زر الذهاب إلى الأعلى