رصد - أثير
أعلنت شركة تنمية نفط عُمان، عن توفير 89 فرصة وظيفية للخريجين، وذلك ضمن برنامج توظيف الخريجين ”شبابنا“، الذي يستهدف تمكين الكفاءات الوطنية من الانخراط في سوق العمل.
وتنقسم الفرص المعروضة إلى قسمين، الأول في تخصصات الهندسة، والثاني في مجال الصحة والسلامة، ولذلك بعقد يستمر لمدة 4 سنوات، بحيث تشمل تخصصات فنية وغير فنية مرتبطة بقطاع الطاقة، بما يعكس الحرص على تلبية احتياجات هذا القطاع الحيوي من الكوادر الوطنية المؤهلة، ودعم توجهات التعمين في الشركات العاملة بالقطاع.
ودعت وزارة العمل الخريجين المستوفين للشروط إلى الاطلاع على تفاصيل الفرص الوظيفية والتخصصات المطلوبة، والتقديم لها عبر منصة ”كوادر“ الإلكترونية، وذلك من خلال بوابة التوظيف لقطاع النفط والغاز في سلطنة عُمان كوادر
ويمكن للراغبين في الاستفسار التواصل مع مركز الاتصال على الرقم: 80077000.
يُذكر أن شركة تنمية نفط عُمان أطلقت عام 2013 برنامج ”تطوير الخريجين“ لدعم الموظفين العُمانيين الذين يلتحقون بالشركة بعد تخرجهم من الجامعات والكليات، لتسهيل اندماجهم في بيئة العمل عبر انخراطهم في خطط التدريب على رأس العمل. وفي عام 2023م تم تدشين الهوية الجديدة للبرنامج تحت اسم ”شبابنا“، وتخرج من البرنامج حتى عام 2023 أكثر من 780 موظفًا في مختلف القطاعات والتخصصات، وفي عام 2025 تخرج 224 خريجًا وخريجة.
