كيف يتوسع التعمين في قطاع المياه؟

يؤهل برنامج الإحلال المقرون بالتشغيل كفاءات عُمانية للعمل في قطاع المياه، ويربط التدريب بفرص فعلية وعقود تشغيل دائمة لدى نماء لخدمات المياه.

كيف يتوسع التعمين في قطاع المياه؟
كيف يتوسع التعمين في قطاع المياه؟
رصد- أثير
احتفلت هيئة تنظيم الخدمات العامة اليوم بتخريج 40 متدربًا من الدفعة الثانية لبرنامج الإحلال المقرون بالتشغيل، الذي نُفذ من خلال أكاديمية شبكة المعرفة بالتعاون مع شركة نماء لخدمات المياه.
رعى حفل التخرج سعادة الدكتور منصور بن طالب الهنائي، رئيس هيئة تنظيم الخدمات العامة، رئيس لجنة حوكمة التشغيل والقيمة المحلية المضافة لقطاع الخدمات العامة. ويهدف البرنامج إلى تأهيل الكفاءات الوطنية وإكسابها المهارات والمعارف المهنية اللازمة للعمل في قطاع المياه، من خلال مسار تدريبي يرتبط مباشرة بفرص العمل الفعلية، وصولًا إلى التحاق الخريجين بعقود التشغيل الدائمة لدى شركة نماء لخدمات المياه.
ويجسد البرنامج نهجًا عمليًّا في ربط التدريب بالتشغيل، عبر مواءمة برامج التأهيل مع احتياجات سوق العمل ومتطلبات الوظائف الفنية والتخصصية، بما يعزز جاهزية الكوادر العُمانية للانخراط في القطاع، ويرفع إسهامها في منظومة تشغيل وإدارة خدمات المياه.
كما يأتي البرنامج في إطار الجهود الرامية إلى تعزيز التعمين وتنمية المحتوى المحلي في قطاع الخدمات العامة، من خلال الاستثمار في رأس المال البشري الوطني، وتوسيع فرص التشغيل المستدام، وبناء كفاءات قادرة على مواكبة المتطلبات التشغيلية والفنية للقطاع.
يُذكر أن قطاع المياه شهد خطوات متعددة لرفد القطاع بالكفاءات العُمانية فيه وتأهيلها، فكانت البداية في الشركات المساندة المنفذة لعقود التشغيل والصيانة الدائمة، فبدأت نماء لخدمات المياه بالتعاون مع شركائها رحلة ذات ثلاث مراحل، تم خلالها فتم توفير 1188 فرصة وظيفية، لترفع التعمين إلى 90%.
وتمثل المسار الآخر في خدمات المياه المنزلية، إذ أطلقت نماء لخدمات المياه مبادرة بالتعاون مع “مُصلّح” مبادرة لتجويد وتسريع خدمات المياه المنزلية من خلال وضع أطر واضحة تضبط جودة الخدمة وزمن إنجازها وتكلفتها ومتطلباتها الفنية، بالتوازي مع تأهيل الكفاءات العمانية والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة للدخول إلى هذا المجال بجاهزية مهنية وفنية أعلى.

شارك هذا الخبر