رصد – أثير
وقعت شركة تنمية نفط عُمان على اتفاقيتين لتنفيذ برنامجين للتدريب المقرون بالتوظيف.
جاء ذلك عبر إعلان للشركة ورصدته “أثير” أوضحت فيه بأن ذلك سوف يسهم في إيجاد 51 فرصة وظيفية للشباب العماني في مجالات المحاسبة، والمالية، والأمن السيبراني، وتفتيش معدات الرفع.
1- برنامج تخصصات المالية والأمن السيبراني
صمم البرنامج وفق منهجية تدريب مكثف يجمع بين الجانبين النظري والعملي لتأهيل الملتحقين به بالمهارات والقدرات اللازمة للعمل في مجال المحاسبة والمالية والأمن السيبراني.
يوفر البرنامج فرصًا تدريبية لـ 33 مرشحا ويستمر لمدة 10 أشهر.
سيعمل المرشحون مع 3 شركات مثل شركة مصطفى سلطان وشركة BDO وشركة يوني موني.
2- برنامج تأهيل مفتش معدات الرفع
صمم برنامج تأهيل مفتشي معدات الرفع وفق منهجية التدريب القائم على الكفاءة، ويستهدف حاملي دبلوم الهندسة الميكانيكية الذين سيحصلون على شهادة التأهيل المهني الوطنية فور إكمالهم للبرنامج بنجاح.
يوفر البرنامج فرصًا تدريبية لـ 19 متدربًا ويستمر لمدة 6 أشهر.
سيعمل المرشحون مع 8 شركات مثل شركة الصاروج وشركة أسترون وشركة إس جي إس وغيرها.
