العمانية – أثير
أصدرت وزارة العمل قرارًا باعتماد نظام قياس كفاية الأداء الوظيفي الذي يقوم على اعتداد وحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة بمنهجية واحدة لتقييم أداء الموظفين.
وأوضح محمد بن مبارك الكلباني المدير العام المساعد للدراسات القانونية ومدير المشروع المساعد لمنظومة إجادة لوكالة الأنباء العُمانية أنّ النظام سيسري بدءًا من يوم غد ويُعدُّ أداة يستخدمها الرؤساء المباشرون ودوائر الموارد البشرية لقياس أداء الموظفين، وتقييم إسهاماتهم وإنجازاتهم.
وأضاف أن أحكام هذا النظام تسري على جميع موظفي وحدات الجهاز الإداري للدولة (المدنية) وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة الموجودين في الخدمة لمدة تزيد على (6) أشهر.
للاطلاع على تفاصيل قرار نظام قياس كفاية الأداء الوظيفي
حوى 18 مادة: قرار وزاري بإصدار نظام قياس كفاية الأداء الوظيفي
حوى 18 مادة: قرار وزاري بإصدار نظام قياس كفاية الأداء الوظيفي
بادر بالاشتراك في مجتمع أثير وكن أول من يطّلع على الأخبار فور صدورها:
https://chat.whatsapp.com/EfTqAhQt1653BrwUNRE8Z6
مجتمع أثير
